培育農民工就業新空間
- 發佈時間：2015-03-05 07:29:35 來源：四川日報 責任編輯：羅伯特
□本報記者 熊筱偉 王成棟
嘉賓：
袁鋼明（中國社科院經濟所研究員）
楊燕綏（清華大學就業與社會保障研究中心主任）
郭曉鳴（四川省社科院副院長）
新的就業空間在服務業
記者：農民工應該去哪兒尋找就業崗位？
袁鋼明：過去依靠勞動密集型製造業、建築業等解決農民工就業的時代，已經一去不復返了。經濟新常態下崛起的IT等新興製造業，又是資本、技術密集型産業，不需要大量勞動力。我認為，服務業尤其是生活性服務業，是農民工就業最主要的新興機會——它能提供的新就業空間，將遠大於經濟結構升級帶來的損失。
具體而言，社區、養老服務、旅遊等新興服務業，門檻不高，能有效吸納農民工就業。2014年全國服務業增加值數據顯示，上述行業增速超過傳統服務業。
記者：如何推動服務業吸納農民工就業？
楊燕綏：服務業仍處在爆發性發展的“前夜”，要推動其發展、吸納就業，首先要降低企業用工成本。
郭曉鳴：應通過減稅、融資等政策支援，保護中小服務業企業吸納農民工就業的能力。同時對有創業願望的農民工，給予更準確、直接的支援。
農民工需要“終身培訓”
記者：經濟結構不斷優化升級，就業崗位要求不斷提高，四川農民工該如何應對？
郭曉鳴：四川農民工在經濟結構升級時更容易遭遇就業“水準不夠”的尷尬。農民工首先需要的是轉變觀念——現在是終身教育、終身培訓，而不是“跟師傅學一次，吃一輩子”。培訓不一定要去學校，實踐中也可以留心學。
楊燕綏：農民工技能“升級”，還需要政府一如既往地給予培訓支援。需要提醒的是，要預判在産業轉型升級中哪些崗位會減少甚至消失，哪些崗位會增加，再針對性地提供培訓。像很多地方給農民工一律提供“理髮、開車”等培訓，是粗放、沒有針對性的。
川企可低成本“抄底”高技能農民工
記者：各地對高技能農民工爭搶更為激烈。川企是否面臨高端農民工“招工難”？
郭曉鳴：對很多四川企業來説，未來可能以較低成本“抄底”高技能農民工——經濟下行壓力加大情況下，沿海部分困難企業，很難再給出原有高工資留住人才。更多四川甚至西南地區的高素質農民工，會願意接受相對低一點的薪酬，回到離家近的地方就業。對四川經營狀況較好的企業而言，完全能以更低成本，得到成熟的高技能員工，改善企業人力資源結構。
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