盛利維爾（中國）新材料技術有限公司的董事長盛榮生是常州市實施“龍城英才計劃”引進的領軍人才之一，來到常州後，他紮根于家鄉的故土，讓盛利維爾這棵小苗迅速成長，並結出一個又一個成果。

　　今年47歲的盛榮生出生於金壇，西安交通大學金屬材料及熱處理專業碩士畢業，同時擁有比利時弗萊雷克-魯汶商學院MBA碩士學位，為國家創新人才推進計劃、江蘇省雙創計劃引進的高層次海歸人才。2001年盛榮生從比利時完成MBA的學位後，回國進入了比利時貝卡爾特集團亞洲管理公司，2003年帶領團隊在一片山坡上創辦了全球單體最大的鋼簾線工廠——貝卡爾特威海工廠，並逐步成長為貝卡爾特北亞區總裁，管理7個工廠、6個行銷團隊和1個研發中心，業務規模近100億元。

　　在貝爾卡特工作期間，盛榮生積極整合帶領團隊，進一步強化了企業品牌在中國市場的領導地位。十多年的工作經驗為他的創業打下了堅實的人脈和技術基礎。

　　2009年，盛榮生毅然放棄高職和高薪，從貝卡爾特辭職。提起為什麼放棄原先優越的外企職務自行創業時，他説，多年在跨國公司工作的經歷一直在提醒著自己，要創辦一個屬於中國人自己的公司。第二年盛榮生回到家鄉金壇，創辦了總投資達10億元的盛利維爾（中國）新材料技術有限公司，研發、生産和銷售用於晶硅切割的超精細高硬度複合耐磨切割鋼絲。項目吸引了全球領先的兩大私募股權投資基金的支援，並創下7個月建成投産的行業記錄。

　　2011年底，公司全資收購位於切割鋼絲領域前三的鎮江耐絲新型材料有限公司，進一步增強了企業的競爭實力。

　　創業的道路上荊棘滿布，2011年光伏産業遭遇了需求持續萎縮、供給不斷增長的嚴重挑戰，為太陽能企業提供多晶硅切割絲的盛利維爾公司也出現産品滯銷問題。

　　面對困境，盛榮生迎難直上，積極整合人才資源，進一步借助於包括前貝卡爾特中國區首位簾線工藝工程師、中國科學院無機化學博士、浙江大學材料學碩士、東南大學材料學碩士、中歐國際工商學院MBA等在內的技術研發和管理團隊，通過卓越運營和優質服務，開發適應客戶需求的新工藝、新産品，幫助客戶降低綜合成本、提高競爭力，從而贏得公司的快速健康發展。

　　公司現擁有江蘇省高新技術産品8項、江蘇省專精特新産品1項，已申請發明專利49項、實用新型專利58項，8項發明專利、32項實用新型專利已獲授權。

　　短短四年，盛利維爾在國內切割鋼絲市場佔有率達到30％，南韓市場佔有率達50%，躍居行業領頭之列。

　　紮根龍城，創業新區。正如盛榮生在金壇市兩會上所説的那樣：“隨著國家政策越來越支援，企業發展的信心更強了。我們今後會更加努力地來工作，尤其注重對研發的投入，對新産品開發的關注，從而進一步增強企業的競爭力。”