招聘者抓耳撓腮 應聘人淡定觀望
- 發佈時間：2015-03-03 05:29:35 來源：大連日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（實習生張倩 記者于艷新）春節過後，隨著農民工不斷回流，我市迎來了第一波用工高峰。昨日，記者在位於一二九街的大連市人力資源市場招聘會上看到，80家現場招聘的企業展臺前紛紛排起了求職長龍，粘貼了251家用工資訊的展板前也被圍得水泄不通，場面十分火熱，我市節後用工市場呈供需兩旺態勢。然而記者在採訪中發現，一邊是企業招聘競爭激烈，各類招工資訊“滿天飛”，另一邊的應聘人員卻大多持觀望態度，表現相當“淡定”，招聘單位與求職者“牽手難”的問題依然存在。
來自遼陽的王師傅來大連已近10年，大部分時間都在開大貨車跑遠途。趁著節後企業開工、市場人氣旺，王師傅也早早地趕到人才市場想撞撞運氣。在對比了幾家招大貨司機的企業後，一家物流公司吸引了他的目光：工資3500元至4000元。“交保險嗎？”“包吃住嗎？”“工資還有提高的空間嗎？”在招聘負責人一一解釋後，王師傅向記者坦言道：“這個收入不算高，和我現在差不多。這是我問了幾家裏面相對滿意的了，但是我還想看看。我的預期薪資是5000元左右。”
大連聚寶隆美食有限公司的負責人對記者説：“我們現在招人有點困難，所以今年將工資待遇比去年上調了近20%，服務員的工資基本到了3000元～3500元左右，但還是招不到人。像我們服務業在20歲～35歲之間的人員需求量較大，可這個年齡段的人流動性特別大，能做得了長期的很少，並且他們大多不太願意做服務員。今天我帶了20個人的崗位空缺來招工，雖然現場人很多，但是到現在我這邊才登記了不到10個，而且這10個人裏還有五六個都是持觀望態度的。”
除了提高基礎工資待遇，為了吸引求職者，許多招工企業還競相推出各種福利應對“招工難”問題。免費工作餐、定期出國旅遊等人性化福利也都出現在了許多企業的招工展板上。
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