提待遇、降要求，為鄉鎮留住好醫生
- 發佈時間：2015-03-03 03:32:01 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
“國家在基層醫院硬體設施上已經有大量投入，但是優秀人才留不住，病人也就留不住”。中國醫科大學附屬第一醫院艾滋病確認實驗室主任尚紅委員説，這次她除了關注艾滋病全程教育的問題，還帶來了有關進一步加強基層醫院技術人員培訓的提案。
全國政協十二屆三次會議開幕在即，今天上午在北京會議中心，幾乎每位來報到的政協委員都被記者圍得“無處可逃”，記者連珠炮式的發問讓委員們有些“淩亂”。
無論在全國還是地方兩會上，基層醫療人才問題一直是近年來的熱議話題，今年也不例外。在記者採訪到的7位委員中，有3位不約而同地提到了鄉鎮醫院人才匱乏問題。
寧夏醫科大學副校長戴秀英委員認為，城鄉醫保的全覆蓋確實讓老百姓從醫療改革中得到了實惠，但基層醫療服務能力仍然低下。“西部一些小城鎮的醫院，有儀器沒專家，老百姓還是都往大醫院跑”。戴秀英認為，看病難看病貴要得到實質性緩解，根本是提高服務能力，用好的制度把優秀的醫生留在基層。
“首先要提高基層醫護人員待遇，向城市醫生看齊”。戴秀英提出，在流動機制上可以學習上海的經驗，一級醫療機構人員可以往上進修學習，但不能往上流動，只能在同級流動。職稱條件應該另有一套準入標準，不應太高。“我知道基層醫院很多醫護人員考英語考不過，核心文章也發不出來，有的人幹了一輩子還是中級職稱”。戴秀英告訴記者。
“我們在醫改過程中已經做了很多工作，包括鄉鎮醫院硬體設施的改善，包括今年國家在村衛生室方面也有一定的投入，但最根本的還是基層醫護隊伍人才建設”。鐵嶺市副市長岳澤慧委員説。
（科技日報北京3月2日電）
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