以人為本 凝聚人心
- 發佈時間：2015-03-01 23:31:58 來源：西藏日報 責任編輯：羅伯特
本報記者 張尚華
近年來，西藏天路建築工業集團有限公司黨委堅持把培育特色企業文化作為加強黨的思想政治工作的重要載體，圍繞企業改革發展穩定工作，以“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果與職工共用”為出發點和落腳點，充分發揮企業文化的激勵作用，促進企業和諧發展，增強了企業的凝聚力和向心力。
實施“凝聚力工程”，構建和諧天路。邀請十八軍老戰士為職工講述“老西藏精神”事跡，翻閱檔案，策劃拍攝了紀錄片《不尋常的路》，激發職工的榮譽感和進取心，繼承老築路人吃苦耐勞的優良傳統，大力弘揚開拓創新的時代精神。
創新載體，豐富形式，以文化活動增強職工對企業的認同感和歸屬感。積極開展職工運動會、勞動競賽、青年讀書會等活動，創辦內部刊物《天路》及網站，大力弘揚天路文化，充分展示職工時代風采，形成了具有天路特色的企業文化，增強了企業的凝聚力。
切實解決職工現實困難。在抓好職工民主管理，維護職工切身利益的同時，建立困難職工幫扶工作長效機制，堅持開展送溫暖、金秋助學、大病救助、扶貧濟困等幫扶救助活動。
企業文化建設從根本上講是人的建設。注重將“培養人、教育人、關心人”的企業文化與企業運營管理、人力資源管理形成有機整體，最大限度激發和調動員工的積極性和創造性。建立“民主考評、競爭上崗、擇優任用”的考評和任用機制，把尊重勞動、尊重知識、尊重人才作為公司的核心價值理念，關心關注員工的成長，為員工提供發展機會，讓員工分享企業的發展成果。
創建學習型黨組織和學習型企業，號召黨員多讀書、讀好書，增長知識，提升素質，切實把學習成效轉化為推動公司發展的實際能力，增強學習的針對性和實效性。
發揮企業文化的引領作用，選派多名高管參加國家行政學院和大連高級經理培訓班，到中央企業挂職鍛鍊。
始終踐行“發展企業、服務社會、造福西藏”的企業宗旨，積極履行社會責任，回饋奉獻社會。自強基惠民活動開展以來，集團公司先後派出60名駐村隊員開展駐村工作，投入強基惠民活動資金513萬餘元。
企業文化是企業精神，是企業運作的重要動力。該公司通過不斷創新企業文化建設，在思想引領、凝聚感召、維繫紐帶、形象塑造等方面為企業發展發揮了不可替代的作用，促進了企業經濟效益的提高。
