規模以下工業企業職工月薪2491元
- 發佈時間：2014-10-24 12:31:03 來源：齊魯晚報 責任編輯：羅伯特
本報10月23日訊(記者 秦雪麗 通訊員 孔慶梅) 近年來，受物價上漲、企業招工難、政府不斷提高企業工人最低工資標準等多種因素影響，煙臺市規模以下工業企業職工工資逐年增長。國家統計局煙臺調查隊對規模以下工業樣本企業跟蹤監測顯示:2012年至2014年，煙臺市規模以下工業企業職工每人平均工資逐年增加，2014年1-8月份與2013年相比呈現大幅增長。
近年來，很多小企業由於多種原因倒閉或停産，煙臺市樣本企業量呈現逐年減少的趨勢。2012年煙臺市規模以下企業監測樣本共195家，到2013年末減少至187家，至2014年8月底共剩餘樣本企業177家。樣本監測結果顯示，2012年以來，煙臺市樣本企業職工薪酬不斷提高。2012年職工每人平均薪酬每月達到2179元，2013年職工每人平均薪酬每月達到2389元，同比增長9.64%，2014年1-8月份，職工每人平均薪酬每月達到2491元，同比增長24.18%。
從企業角度看，2012年有107家企業職工薪酬實現了增長，其中有44家增長超過10%；2013年有141家企業職工薪酬實現了增長，其中增幅超過10%的有81家。從企業規模看，小型工業企業職工薪酬高於微型企業，但增長幅度低於微型工業企業。2012年小型工業企業職工薪酬月均2242元，2013年月均2425元，同比增長8.16%。2012年微型工業企業職工薪酬月均2060元，2013年月均2324元，同比增長12.82%。
規模以下工業企業職工薪酬穩步提高，原因是多方面的。近年來物價指數持續上漲，通貨膨脹壓力明顯增大，各行業紛紛上調工資水準，以使工資收入與消費的升幅相匹配；隨著勞動與社會保障法的貫徹落實，促使企業按照相關條款的要求發放報酬，支付社保；同時隨著職工法律意識的增強，很多人在選擇就業時會優先選擇繳納五險一金的企業，社保的繳納增加了員工收入；各級政府不斷出臺相關政策保障職工利益；招工難迫使企業不得不提高職工待遇，以緩解用工不足的壓力。
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