業績下滑 三星電子再度凍結工資水準
- 發佈時間：2015-02-27 07:29:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
昨日，三星電子宣佈將“凍結”所在南韓的員工2015年工資水準，即基本工資全年固定，不再上調加薪。
這是該公司自2009年金融危機時隔六年後又一次舉起凍結員工薪資的武器，業界分析此舉主要是因為三星連續多個季度以來的凈利下滑。
據了解，三星此次凍結薪資涉及三星在南韓本土工作的員工，“凍結”工資並不是不發工資，而是基本工資全年裏保持固定，相當於減少漲薪激勵。
事實上，早在去年底三星電子母公司三星集團就表示，將對集團2000多名高管凍結薪資，此次則是將範圍擴大至所有在韓員工。
截至目前，中國區的三星員工尚不在“凍結”範圍內，北京商報記者在向三星電子中國相關負責人求證時，該負責人也表示並未接到通知。
值得一提的是，三星上一次凍結員工工資還是在2009年三星遭遇國際金融危機時，不過待危機渡過後，三星又大幅度上漲了員工的薪資。
對於三星電子此舉，業界普遍認為這主要是三星電子凈利潤持續下滑帶來的業績壓力。從前不久三星電子發佈的2014年四季度財報來看，凈利潤為5.3萬億韓元（約合48.8億美元），比上年同期下跌36%，而且這已是三星電子連續第五個季度出現凈利下滑，擔綱第一大營收主力的智慧手機業務告別增長，銷售開始放緩，一方面在對抗老對手蘋果大尺寸螢幕的iPhone 6/6 Plus顯得吃力，另一方面還受到了來自華為、小米等中國手機廠商的搶食市場份額，三星電子市場佔有率出現明顯下降。受此拖累，三星電子移動部門對公司的利潤貢獻率也從2013年時的70%下降到2014年的58%。
除了凍結高管和員工在2015年的薪資，三星電子還有可能在今年進行裁員。據三星投資關係主席Robert Yi此前在接受媒體採訪時透露，繼2014年進行股票回購和上調40%支出後，三星可能在2015年裁員。不過，截至目前，三星方面尚未對此做出具體的官方説明。（記者 齊琳 曲忠芳）
