韓媒：南韓職場新人高齡化 公司招聘壓力大
- 發佈時間：2015-02-24 07:15:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
隨著南韓就業形勢日益嚴峻，南韓職場新人的平均年齡也不斷增大。韓媒報道，去年南韓超三成的求職新人平均年齡超30歲。其中，男性平均32歲，女性平均30歲。
2月23日，南韓就業網站Saramin公佈了2014年針對461家南韓企業的人事顧問就公司求職新人年齡的問卷調查結果。調查結果顯示，2014年有三分之一的求職新人年齡超30歲，四年制大學畢業生求職者中，男性平均32歲，女性平均30歲。
針對大齡新員工現象，59.4%的公司人事顧問表示招聘大齡新員工壓力很大。原因有很多，其中“在職員工感覺彆扭”(53.3%)、“公司內部等級秩序動搖”(48.2%)兩項原因最為主要。
南韓就業網站Saramin分析表示，求職準備時間增長是求職新人年齡增長的主要原因。此外，也有“求職者就業眼光過高”(30.4%)、“好工作崗位供給不足”(13.7%)、“求職者就業兩極化”(11.3%)等原因。(和松松）
