新年伊始，不少地方紛紛按下“創新”鍵，加速開啟驅動發展新引擎。北京的中關村發佈“創業中國引領工程”和“網際網路跨界融合創新示範工程”，上海聯手中國工程院共推全球科技創新中心建設，深圳緊鑼密鼓籌辦全省科技創新大會……在經濟發展進入新常態的大背景下，向創新要動力、將增長繫於創新，正成為各地的不二選擇和重要抓手。

　　放眼全球，新一輪科技革命和産業變革風起雲湧，極有可能重塑全球經濟結構，科技創新能力正成為提高國際競爭力的關鍵，創新驅動是大勢所趨。從國內看，我國經濟運作仍面臨不少困難和挑戰，人口、資源、環境壓力越來越大，創新驅動是形勢所迫。伴隨人口紅利衰減，勞動力成本上漲已成為一些企業生産經營面臨的首要難題。原有的要素規模投入、依靠外延擴張的效應已見邊際，依靠政府主導和政策拉動來刺激增長也難以持久。面對我國經濟發展新常態，更加迫切需要切換經濟增長動力，將要素驅動變為創新驅動。

　　目前，我國科技創新生機勃勃，在3D印刷、電子、綠色能源和醫療保健等領域取得了一系列成果。同時，用網際網路思維和模式改造傳統産業、創造新興産業漸成潮流。例如，生活中常見的空氣凈化器、路由器、電視等電器，搭載一款智慧作業系統後，就能變成智慧化家居産品。網際網路成為大眾創業、萬眾創新的主要工具，也出現了很多找好“支點”就能撬動全球市場、資金和製造資源的公司。但從總體上看，我國經濟發展還存在著較強的要素驅動慣性，制約創新的思想觀念和體制機制障礙依然存在，激勵創業創新的制度環境和社會氛圍尚未充分形成，自主創新能力仍存在不足，特別是在新能源、節能環保、新材料、資訊産業等經濟社會發展的重點領域，人才缺口還很大。

　　實現創新驅動發展，人才是關鍵，提升人力資本品質是基礎條件，需要著力完善人才發展機制，注重人力資源的充分開發。為此，必須深化教育體制改革，緊密結合市場需求開展教育培訓，形成有利於創新人才成長的育人環境，提高人才培養品質，把我國的“人口紅利”轉化為“人才紅利”。此外，還要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙，最大限度支援和幫助科技人員創新創業。

　　推動全面創新，把創新成果變成實實在在的産業活動，離不開發揮政府和市場的作用，創造良好的環境和條件。近幾年，中央持續大幅度簡政放權，推進市場化改革，織密社會保障安全網，讓更多人、更多企業展現創造創新的活力。今後，還要加快轉變政府職能，培育市場化的創新機制，破除一切制約創新的思想障礙和制度藩籬，在保護産權、維護公平、改善金融支援、強化激勵機制、集聚優秀人才等方面積極作為，把全社會的創新熱情和創造能力都調動出來，加快形成新的增長點和發展的新動力。