黑龍江哈爾濱市道外區團結鎮紅光村黨委書記、村主任徐在山

　　哈爾濱市道外區團結鎮紅光村是1955年合作化組建起來的集體經濟。多年來在各級政府的大力支援下，通過“興工強村”實現了共同富裕，譽為“黑龍江省第一村”。2014年實現産值8億元，稅金4970萬元，每人平均收入4.5萬元。村辦企業哈爾濱紅光鍋爐集團有限公司，已發展成為東北地區最大的工業鍋爐廠，並成為全國工業鍋爐行業協會副理事長單位。

　　誠信為本，遵章守法，不斷增強科學發展的原動力。公司建立健全了企業誠信建設管理體系；推動反商業賄賂和廉政建設；制定並執行員工職業道德和行為規範。集團每年簽合同上千份，合同金額近十億元，無一例主動毀約行為。公司連續榮獲哈爾濱市區納稅大戶榮譽稱號，並連續榮獲“全國守合同重信用企業”的美譽。

　　完善制度，依法維權，不斷增強持續發展的執行力。在村辦企業改革的進程中，我們深刻地認識到完善制度，依法維權是促進現代企業制度建立的動力之源，也是紅光村實現可持續發展的關鍵所在。

　　一是完善各項制度，奠定誠信的基礎工作。近年來，公司建立健全了企業誠信建設管理體系；建立並執行如客戶資信管理制度、內部授信制度、債權保障制度、應收賬款管理制度、合同管理制度、法律顧問制度等各項信用管理制度；推動反商業賄賂和廉政建設；制定並執行員工職業道德和行為規範；建立健全信用評估考核制度。

　　二是改革經營體制，保障員工的根本利益。2003年，公司改制後多次與哈爾濱社保局説明企業情況，最後得到社保局的認可，集團公司拿出400多萬元為職工補交了社會統籌養老保險金和醫療保險金，由過去的“兩險”達到了目前的社保、醫療、工傷、失業、生育的“五險”，使這些昔日的農民全部享受到與國有企業職工一樣的待遇，徹底解除了職工的後顧之憂。

　　強化管理、依法治企，用品質提升核心競爭力。多年來，公司努力踐行“科技打造第一品牌，誠信鑄就紅光未來”的經營理念，強化産品品質。在全省鍋爐行業中，率先通過了ISO9001國際品質體系認證，憑藉大型先進的生産及品質檢測設備600余臺套，與哈工大等科研院所建立了産學研聯合體，並成為“中國船舶重工集團第703研究所紅光鍋爐製造基地”、“黑龍江省節能減排協會標準化鍋爐基地”。

　　“替農民説話，讓農民致富”一直是《農民日報》的辦報宗旨。在當前的特定歷史時期，建議：

　　一是在引導激發農民通過調整種植結構，提高農民收入的動力上下大力氣。善於把國家的大道理轉化為農民也能讀懂的小道理。再通過一些典型示範起到引領作用，引導農民培養和打造農産品品牌，推動由“種得好”向“賣得好”轉變。

　　二是加大誠信守法等核心價值觀的宣傳力度。建議在“法制”專欄的基礎上，加大對風清氣正、誠實守信等先進的宣傳力度。沒有廣大農村的誠信建設，就不可能有整個中國的誠信建設。在廣大農村構建誠信守法的基石意義深遠。

　　三是開闢“鄉村文化”專欄。通過介紹鄉村文化系列活動，搭建鄉鎮村屯文化共用平臺，為廣大群眾提供展示交流的平臺，通過文化下鄉，豐富和提升“美麗鄉村”建設內涵。