老闆，去年有幾天工作不在狀態，其實是老家當時有事又難以回去，感謝您當時給予的理解。編者按

　　眼看著羊年春節就要到了，“維權@報告老闆”欄目也説點年話。首先呢，感謝欄目開通以來，信任支援的讀者朋友，特別是撥打熱線（0531-82886487）電話反映問題的市民——您每次的維權經歷，都是對商業生態規範化的推進；感謝監督過的品牌們、商家們的理解，尤其是那些真心為用戶解決問題的、眼光長遠的老闆們——生意好的，顧客才會多，有些問題在所難免。

　　本期的“維權故事”，就説一個看似矛盾、實則快樂的話題。新的一年，願大家開心消費、快樂生財，祝我們的消費環境越來越和諧！

　　雖離放假還有幾天，不少小

　　夥伴已按捺不住內心的激動，尤其是那些在城市打拼的外地人，辛苦了一年，都想早點回家與親人團聚。可無奈春節假期要到年三十才開始，回到家後逛街購物、出門拜年、走親訪友，不知不覺就到了上班時間，這麼重要的節日，7天假期似乎確實太短。

　　內心裏，不少員工想讓老闆多批兩天假，可又怕落得“加假未成身先死，辭職走人淚滿襟”的悲慘下場。有愛心的老闆們，也想看到員工積極奮發、開心高效的工作狀態，但又不知如何激發。於是，追求“貼近民生 權威維權”的“維權@報告老闆”欄目組，就斗膽提出話題性“問題”——老闆，過年不妨就主動多放幾天假吧？！■抱怨：

　　假期就像“兔子尾巴”

　　今年27歲的小范，老家在煙臺，三年前來到濟南一家商貿公司上班，每年春節，都是他回去待時間最長的假期，可對他來説，時間仍然特別緊張。

　　小范説，春節前的銷售旺季，都是公司最忙的時候，不到年三十，根本走不了，想請假也不好意思説。好不容易熬到放假，來回又要耽誤很多時間在路上，現在濟南到煙臺開通動車了還好些，以前基本來回兩天時間就沒有了。

　　回去以後，一年到頭見不了幾面的親戚家，小范都要去走一趟，老家的同學朋友還要聚聚，7天時間排得滿滿的，每次都感嘆時間過得太快，“這春節假期就像兔子尾巴，太短了！”

　　不只是小范，就連家在濟南的李女士，也感嘆時間不夠用。她在一家經營鋼材生意的公司做會計，春節前後一般是淡季，但公司還是按照國家法定節假日放假。她老公家在外地，每年都要兩頭跑，每次都筋疲力盡。

　　李女士説，一共就7天時間，陪兩邊老人時間都不夠，更別説能帶孩子出去玩了，假期實在是太短了。

　　■期盼：

　　老闆能批准多休幾天

　　對即將到來的春節假期，小范最大的期盼就是老闆能多放兩天假，年前公司忙不能早放，年後晚兩天上班也行啊。

　　“我們老家要過了正月十五，才算過完年。走的時候我媽還一直説，這年還沒過完人就跑了，還不知道什麼時候再回來一趟。説得我直冒淚花。”其實，小范以前也想過晚幾天再回來，和老闆提過一次被拒絕後，再沒敢説過。

　　李女士也有此想法，她覺得春節後就算來上班，心思也不在工作上，況且那時候還是他們行業的淡季，不如就多放幾天假。

　　有網友提出，去年春節，有幾個老闆大義凜然地振臂一呼：“我給員工多放假！”其中一個是360的周鴻祎，還有一個是UC總裁何小鵬，特別是後者在國家法定放假時間上增加3天假期，引來一片讚嘆。

　　今年這些大佬們還沒開始行動，濟南的老闆們可千萬不要放過這個提升企業形象、人情味和歸屬感的良好公關機會。

　　“老闆多放幾天假，員工回來肯定更賣命，反而會更賺。”李女士笑著説。

　　■提醒：

　　過年也別忽略維權

　　過年是個“普天同慶”的日子，多數人在假期遇到侵權的事，往往為了不破壞過節的好心情，不過多計較，但自身合法權益該維護還得維護。假期遇到了消費糾紛，如果實在不想在過節期間過多糾纏，那也留好證據，咱節後上班接著維權。實在不行，就打“維權@報告老闆”熱線投訴。

　　需要加班的員工就開開心心工作，想想還有三倍工資啊！在這裡想跟老闆們説一句，網友早就提醒了，紅包可是不能抵加班費的哦。

　　那些想在春節假期打短工“淘金”的大學生朋友們也要睜大眼睛，要通過正規渠道去找那些信譽好的老闆打工，像用工派遣單、打卡記錄這些都要留好，萬一有個閃失，咱也好維權。

　　過年這麼喜慶的節日，老闆們能多放假就多放假，能多讓利就多讓利；加班的員工就開心上班；消費者咱也快樂消費。不管怎麼説，和諧的消費環境離不開每一個市場參與者的努力，和氣生財嘛！