網際網路公司的2014年年終獎依然是“有錢就有任性的理由”：百度有員工領到50個月的年終獎，滴滴打車公司員工即使去年入職一天時間也能領到1個月的年終獎。阿里巴巴與騰訊傳言中的年終獎“靴子”還沒有落地，但是大家期望值都很高。而對於眾多每日埋頭辛苦的上班族來説，這些都是在“拉仇恨”，高昂的年終獎屬於“別人家的年終獎”。

　　最大度

　　滴滴入職一天領獎1個月

　　昨天晚上，運營滴滴打車手機APP的北京小桔科技公司舉行全體員工年會，員工自編自學的小蘋果舞蹈，讓會場內氣氛越來越熱烈。更讓員工驚喜的是，公司高管宣佈了2014年的員工年終獎發放方案：2014年只要上班滿一天時間，就能領到1個月的年終獎；滿半年發3個月，滿一年發5個月，額外每人發1000元打車券。有滴滴員工告訴記者：“我們公司老大説了：別羨慕百度阿裏的小打小鬧，我們公司員工領到的年終獎才是最壕的。”

　　發放如此任性的年終獎，滴滴打車也有足夠“任性”的理由：去年推出的專車服務讓許多人享受到了比計程車更好的出行服務；員工數量從100人迅猛增加到2000人；在資本市場上，滴滴獲得了7億美元的融資，這在非上市公司中名列前茅。

　　最土豪

　　百度最多領獎50個月

　　1月30日，在百度上班的程豪（化名）手機收到了短信。翻看短信，他頓時“嗨”了起來：2014年的年終獎打到個人銀行賬戶了，而且“比去年多了幾個月”。當天，百度向所有員工下發了2014年的年終獎。

　　記者獲得一份文件顯示，百度向公司發放的2014年年終獎，執行的是“2+X”方案。所有員工能領到2個月的年終獎，同時根據個人年終考核與重大業績，決定X的多少。程豪説：“2014年年終獎獎金普遍比上一年多。就拿我所在的部門來説吧，員工普遍領到了4個月的年終獎，而去年只有2個月，沒有後面的‘X’部分。”

　　在此前召開的百度公司年會上，百度CEO李彥宏説：“2014年的年底，我們拿出了歷史上最大額度的獎金，獎勵業績突出的同學。我聽説有一位同學，今年拿到的獎金，相當於他50個月的工資。我由衷地向他表示祝賀。”

　　最期待

　　阿裏騰訊靴子未落地

　　在百度員工領到50個月的年終獎消息爆出後，新浪微網志上有人爆料：“一個月薪2萬的阿裏員工表現不錯，年底發了15萬的年終獎，加上3000股股票。請問，等於發了多少個月的年終獎?”有網友根據當時阿里巴巴的股價，計算後得出數據：相當於100個月的年終獎。頓時，阿里巴巴更“土豪”的議論蓋過了百度的風頭。

　　昨天晚上，有阿里巴巴員工告訴記者，公司還沒有下發2014年的員工年終獎，如何發？發多少？目前都是未知數。“以往公司會在春節前公佈年終獎發放方案，打到個人銀行賬戶是在來年的4月份。那個説阿裏有員工能領到100個月年終獎的帖子，我們內部都知道其實只是一個玩笑。”

　　與阿里巴巴一樣，騰訊也沒有向員工透露2014年的年終獎發放方案，一位員工稱，按照慣例，公司會根據經營情況與個人考評情況，向個人發放年終獎，春節除夕前一兩天到賬。該員工稱，大家對即將下發的年終獎期望值很高，因為騰訊今年的廣告收入不錯，微信發展也很快，預計年終獎將超過以往。本報記者 賈中山 J159