□記 者 李振

　　通訊員 王俊 報道

　　本報濟南訊 隨著國內經濟步入增速放緩的新常態以及國家能源消耗控制和污染控制力度的加大，煤炭行業褪去“黃金十年”的光環，步入了新的發展階段。針對這一變化，山東能源集團于近期啟動以“新常態、新挑戰、新機遇、新作為”為主題的“四新”形勢任務教育活動，通過發揮思想政治工作“生命線”的作用，引領幹部職工認清形勢，振奮精神，實現企業逆勢下的突破發展。

　　2014年是煤炭市場持續下滑、煤炭企業生存狀況持續惡化的一年。在不利形勢下，該集團仍通過創新發展、挖潛增效等有效舉措成為全國為數不多的煤炭盈利企業之一。據判斷，2015年煤炭行業仍將維持低位運作態勢，又逢“十二五”規劃收官，該集團任務更加繁重、壓力更為巨大。

　　為此，該集團把形勢任務教育作為企業保生存、保發展的第一措施，堅持“形勢變到哪教育就跟到哪，人在哪教育就做到哪，企業發展到哪教育就深入到哪”。“開展‘四新’形勢任務教育，更重要的是在認清新常態、正視新挑戰的基礎上，把握住發展的新機遇，開創轉型新局面，展現內涵發展的新作為。”該集團相關負責人説。新的一年，集團面臨宏觀經濟發展利好因素增多、行業低迷適宜彎道超車、部分項目有望實現一定增量、內部改革持續放大協同效應、實施項目戰略合作空間巨大、度危求進形成一定基礎積澱等諸多新機遇，需要廣大幹部職工凝心聚力，立足崗位銳意革新、節支降本，推進崗位增值、企業增效，以更大的力度推進企業的結構調整、轉型發展，圍繞“12個建成、9個加快、9個籌備”的總目標，打好轉型發展提效仗，實現資本運營、優勢項目推進、內部産業整合“三個突破”，加快實現由煤炭企業集團向真正意義上的能源集團、由“大集團”向“強集團”的轉變。

　　據了解，此次“四新”主題教育活動將貫穿今年全年，覆蓋山東能源集團各級企業單位。為讓“四新”教育活動深入人心，山東能源集團將採用形式多樣、內容豐富的活動，引導幹部職工適應新形勢，樹立新理念。

　　山東能源集團還將利用各級中心組集體學、培訓班系統學、專題研討深入學以及“每月一講、每週一題”、“三會一課”等形式，深入學習自編的形勢任務教育系列輔導材料、電視專題片《路》和《企業冬泳論》等教材，弘揚“九五”、“十五”時期自救解困、戰勝危機的寶貴經驗和可貴精神。同時，持續開展解放思想、改革創新和法治意識教育，增強職工的危機意識、創新意識、法治意識和責任意識。充分利用報告會、演講會、深度會談、新媒體教育等方式，向員工講形勢、講任務、講目標、講前景、講責任、講措施。圍繞“怎麼認識新常態”、“怎麼應對新挑戰”、“怎麼抓住新機遇”、“怎麼實現新作為”等專題組織開展大討論。在此基礎上，廣泛開展安全競賽、節支競賽，創效競賽，大力選樹創新創效標兵、敬業奉獻標兵、道德標兵，用榜樣的感召力凝心聚氣、激勵隊伍。