林傑波 李家運

　　2014年是貴州省青年職業技能大賽亮點紛呈、成果喜人的一年。大賽緊扣貴州省委提出的創新驅動發展、大數據産業、工業百千萬工程等工作部署和團中央提出的創新、創業、創青春為活動要求，以“凝聚青年力量 創業創新創優”為主題，動員號召我省廣大青年在服務我省“5個100工程”、工業“百千萬”工程中創業當先鋒、創新做表率、創優爭一流，營造我省高技能人才快速成長的良好氛圍。

　　大賽是深入貫徹落實省委、省政府、團中央關於培養高技能型人才精神的一項具體舉措，是集中展示全省青工學技成才的一次活動，也是全省青工切磋技藝、交流學習的一次大好機會，團省委、省人社廳、省經信委、省總工會、貴州日報社等單位領導高度重視，各部門積極支援配合，各市州各行業積極組織實施，各位專家和廣大青年技工積極參與，大賽按照“覆蓋面廣、通用性強、技術先進、從業人員較多、影響較大”的原則，選定了具有代表性的6大行業、30個工種作為省級競賽項目。各地、各行業和有條件的企業還結合實際，自行增加了10多個競賽項目，形成了廣大青工參與競賽的生動局面。

　　去年年底，歷時3個多月的各項比賽已圓滿結束。據不完全統計，全省參加賽前培訓練兵和初賽、復賽、決賽三級競賽人數達12萬人次，，經過562人參加為期15天的總決賽，共有60人獲得“貴州省技術能手”、30人獲得“貴州省五一勞動獎章”、30人獲得“貴州省青年崗位能手”，達到了預期目的。

　　特點鮮明

　　規模大。這是一屆參賽規模最大、參賽青年最多的賽事。本次大賽首次在全省9個市州、38個縣市區設立初賽區、復賽區，首次按比例邀請非公企業員工參賽。據統計，全省共有來自製造業、服務業、加工業等行業工種的近20萬青年參與角逐，影響各企業、園區青年近100萬人。

　　組織嚴。此次大賽組織分工明確，並將相關的工作進行細化和分解。在精心確定競賽項目基礎上，對技術支援也做了充分準備。活動組委會聯合有關部門製作了廣告宣傳片、宣傳折頁等，就競賽政策及規則、管理和業務操作實務等方面進行了深入細緻的介紹。

　　功能全。本次大賽囊括了服務業、裝備製造、IT業等6大行業、30個工種；不僅動員了體制內的人員參加，且吸引了體制外的(美容、美發等工種)青年技工參賽；不僅組織了省屬企業的員工參賽，且動員了全省9個市州、38個縣的青年職工參賽；本次大賽在宣傳報道上首次採用立體式、全方位的方式對整個活動進行了報道。

　　影響深。本次大賽在社會上産生了巨大的反響。大賽不僅帶動了企業和部分高職院校結合職業技能競賽項目積極開展崗位練兵活動，還帶動了大量群眾性技能提升活動的開展，推動群眾參與到各類技能學習活動和講座中，在豐富群眾生活的同時提高群眾的技能水準。

　　報道多。一是本次大賽得到了各類媒體的大力支援和廣泛關注。如人民網、中國青年報、貴州日報、貴州廣播電視臺等中央和省屬主流媒體對大賽進行了跟蹤報道，中國青年報、貴州日報分別以1個頭版頭條、3個頭版報道了大賽情況。截至目前，共有60余篇稿件得到有關媒體採用，共發佈120余篇青工微信、90多期簡報，影響青工10多萬人。

　　亮點紛呈

　　在大賽實施過程中，團各市州委都配套成立了相應的工作機構，團省委又與各市州、各大賽承辦單位建立了資訊溝通機制，通過定期報送賽事動態，密切跟蹤和掌握大賽進展情況，以便統籌協調大賽進程，並將一些好經驗、好做法及時通過微信等形式發送出去，供大家參考和借鑒學習。

　　與此同時，組委會還整合專家力量，為大賽提供一流的技術支援服務。如從行業專家、鑒定專家中挑選150多名專家組成30個省級競賽項目命題專家組，先後召開了50多場次的命題工作會議，根據國家職業標準並結合我省産業技術發展，編制了30個競賽項目技術文件，命制了60多套競賽理論知識和實操操作試題等。

　　此次大賽實行命題保密制度。由大賽組委會辦公室和承辦單位與各競賽項目的命題專家簽訂命題保密協議，採用封閉命題的方式，提高競賽命題品質和保密性。同時嚴格競賽現場管理。各項競賽的評分環節均採用封閉式隔離評分，實行全程監控管理，既提高了現場管理效率，也為賽後爭議仲裁提供重要依據。

　　廣泛發動，全面參與。此次大賽開展立體式宣傳工作。各地、各部門、各行業、各承辦單位普遍通過召開座談、報紙報道、網路報道、電子大螢幕報道、懸挂廣告標語等方式，深入宣傳，廣泛動員，為大賽營造良好的社會輿論氛圍，使競賽活動家喻戶曉，人人皆知。團省委還製作了大賽專題宣傳片，在貴陽市噴水池電子大螢幕、貴州電視臺、多彩貴州網等主流媒體黃金時段播出。

　　營造公平公正的競技環境。大賽注重堅持公開、公平、公正的競賽原則。一是遴選高水準的專業裁判員。大賽專門從職業技能鑒定專家庫、高級考評員和社會公認的技術專家中抽調專業水準高的人員擔當大賽裁判員。二是實行爭議仲裁辦法。要求大賽承辦單位組織有豐富競賽經驗的第三方人員成立仲裁委員會，及時召集仲裁員會議，實現現場裁決，受理參賽選手投訴，調解各類爭議事項，保證比賽公正舉行。

　　完善獎勵辦法，形成競賽激勵機制。大賽建立出臺了省級大賽表彰獎勵辦法，對參加省級大賽的優勝者、組織者和先進個人給予表彰獎勵。對獲得各項競賽前10名的優秀選手，可相應按規定授予“貴州省技術能手”、“貴州省五一勞動獎章”等榮譽稱號。各市州也配套建立了相應的獎勵機制。

　　影響深遠

　　開展青年職業技能競賽是及時發現選拔優秀技能人才的有效途徑。當前，我省青年高技能人才嚴重短缺，企業很難招到合適的高技能人才，另外，企業職工隊伍技能水準普遍不高，技能結構不合理，這都成為阻礙我省産業升級、制約經濟社會持續發展的“瓶頸”。在去年的大賽中，涌現出一批又一批優秀技能人才。實踐多次證明，舉辦青年職業技能大賽不僅成為了高技能人才展示才華、快速成長的大舞臺，更是及時、高效發掘優秀技能人才的重要途徑。也能快速緩解企業對高技能人才需求的壓力。

　　開展青年職業技能競賽有利於營造技能人才成長的良好社會環境。青年職業技能競賽作為培養高技能人才的重要載體，能在崗位中形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，為技能人才創造更多、更好的成長條件，提供更多脫穎而出的機會。一是為技能人才成長搭建了良好的學習交流平臺。通過競賽的崗位練兵、賽前培訓、技術點評、選手交流、專家輔導等，為各行業企業廣大職工提供了一個互動學習、互相交流、互相提高的良好機會，形成了一個濃厚的技術學習交流氛圍，使大家接觸到許多新技術、新設備和知識，開闊職業眼界，推動取長補短，技能素質得到普遍提高。二是為崗位成才打造優質的工作環境。技能競賽活動的開展有利於推動企業完善技能人才能力業績、職業資格等級與工資待遇、職務晉陞等相掛鉤的政策機制，增強了職工的職業榮譽感和自豪感，激勵職工崗位成才，促進技能人才成長。三是為青年技能人才成長營造良好的社會氛圍。通過對競賽優勝選手的隆重表彰獎勵和廣泛宣傳選手先進典型事跡，有利於在全社會引起重視培養、選拔技能人才的轟動效應，激勵廣大勞動者産生強烈的技能提升意識，並自覺地學習知識和技能，能夠在全社會形成學習技能、鑽研技能和尊重技能人才的良好環境。

　　開展青年職業技能競賽是提高企業自主創新能力、促進企業實現技術轉型升級的重要手段。在市場經濟中，自主創新能力的高低直接決定一個企業的核心競爭力，是企業生存和持續發展的關鍵。而開展青年職業技能競賽的最終目的就是通過各類競賽活動全面推動企業職工隊伍素質的整體提升，從而促進企業自主創新能力的提高和實現産業轉型，全面提高産品競爭力，有效提高生産效率，創造經濟效益。