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中國經理人領導力調研:女性綜合指數略高男性

  • 發佈時間:2015-01-13 19:54:00  來源:中國新聞網  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  中新社北京1月13日電 (朱方芳)針對中國企業經理人進行的首次領導力調研成果13日在京發佈。調研結果顯示,中國女性經理人綜合領導力指數略高於男性。

  此調研由《世界經理人》雜誌與正道領導力中心合作完成,于2014年10月至11月期間面向《世界經理人》網站用戶和雜誌讀者,以線上問卷的形式完成,共計收到1419份有效問卷。

  為衡量領導力,調研組建立了領導力“四力模型”,即學習力+教導力+關係力+開拓力。結果顯示,中國經理人在領導力指數上的平均分值為71.9分(百分制)。其中,教導力得分最高,80.0分;開拓力最低,68.6分。

  除了開拓力低於男性外,女性經理人在其他三項的得分上都要高出男性領導力。正道領導力中心首席顧問劉瀾分析,男性多以命令式的方式領導,而女性多以説服式、關係主導的方式領導,這使得女性經理人在領導力的總分上略高於男性。

  調研結果還顯示,遠見、充滿激情、團隊合作和責任心是中國經理人眼中最重要的四個領導力品質。但與男性經理人相比,女性經理人認為責任心更重要,充滿激情更不重要。

  調研還發現,“90後”經理人領導力指數最高,高於其他各個年齡段的經理人。與在中國大陸上市公司和非上市公司經理相比,海外上市公司的經理領導力指數最高,達74.2分。另外,華人外資企業和歐美外資企業經理人的領導力指數位居第一和第二,日資企業和中外合資企業經理人的領導力指數排名相對靠後。(完)

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