中國經理人領導力調研：女性綜合指數略高男性
- 發佈時間：2015-01-13 19:54:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新社北京1月13日電 (朱方芳)針對中國企業經理人進行的首次領導力調研成果13日在京發佈。調研結果顯示，中國女性經理人綜合領導力指數略高於男性。
此調研由《世界經理人》雜誌與正道領導力中心合作完成，于2014年10月至11月期間面向《世界經理人》網站用戶和雜誌讀者，以線上問卷的形式完成，共計收到1419份有效問卷。
為衡量領導力，調研組建立了領導力“四力模型”，即學習力+教導力+關係力+開拓力。結果顯示，中國經理人在領導力指數上的平均分值為71.9分(百分制)。其中，教導力得分最高，80.0分；開拓力最低，68.6分。
除了開拓力低於男性外，女性經理人在其他三項的得分上都要高出男性領導力。正道領導力中心首席顧問劉瀾分析，男性多以命令式的方式領導，而女性多以説服式、關係主導的方式領導，這使得女性經理人在領導力的總分上略高於男性。
調研結果還顯示，遠見、充滿激情、團隊合作和責任心是中國經理人眼中最重要的四個領導力品質。但與男性經理人相比，女性經理人認為責任心更重要，充滿激情更不重要。
調研還發現，“90後”經理人領導力指數最高，高於其他各個年齡段的經理人。與在中國大陸上市公司和非上市公司經理相比，海外上市公司的經理領導力指數最高，達74.2分。另外，華人外資企業和歐美外資企業經理人的領導力指數位居第一和第二，日資企業和中外合資企業經理人的領導力指數排名相對靠後。(完)
