為貫徹落實總行《關於進一步鼓勵優秀員工到艱苦地區幹事創業的若干措施》，引導我行優秀員工到艱苦地區幹事創業、建功立業，在全行範圍內形成以到艱苦地區交流、外派為榮的良好風尚，以有效突破山東省分行業務發展瓶頸，不斷探索人力資源管理經驗，經中國銀行山東省分行與貴州省分行協商推動，德州分行與畢節分行有效聯動，山東省分行首家“交流幹部共用項目”在德州分行成功落地。

　　德州中行從促進員工職業發展、提升員工能力素質、提高分行經營管理水準為出發點，對我行優秀員工進行了選拔，確定兩名責任心強、有大局意識和奉獻精神、不怕吃苦、有發展潛力的優秀員工到貴州省畢節分行進行幫扶鍛鍊。

　　近日，貴州省畢節中行組織召開了山東省德州中行幫扶畢節分行“交流幹部共用項目”歡迎會，德州中行副行長李愛東一行4人、貴州省中行人力資源部高級人力資源經理陳曉毅、畢節中行黨委班子成員、畢節各支行、各部門負責人共24人出席。

　　歡迎會上，畢節中行尹衛東行長首先對德州分行的大力支援表示感謝，熱情歡迎兩位交流幹部加入畢節分行。尹衛東行長強調，“交流幹部共用項目”的實施對畢節分行是一次新的嘗試，希望兩位交流幹部積極發揮帶動作用，儘快將德州分行的先進經驗傳導給畢節分行，有效促進條線部門職能作用的發揮；畢節分行各部門要全面支援交流幹部在畢期間的工作，生活上要充分關心關懷，做好承接工作，確保德州分行先進經驗的實施落地。尹衛東行長向德州分行一行介紹了畢節試驗區經濟發展及畢節分行業務發展情況，希望2名交流幹部儘快融入，與畢節分行攜手共進，助推分行業務發展。

　　德州中行李愛東副行長向與會人員介紹了德州分行的發展情況，要求交流幹部要服從畢節分行安排、服從領導、遵守紀律，充分交流，真正達到交流共用的目的，共同推動項目取得實效，同時祝福畢節分行越來越好。德州分行人力資源部顧青山主任就人才培養、績效考核管理等相關內容與參會人員進行了分享。

　　會上，貴州省分行高級人力資源經理陳曉毅表達了對此次交流共用項目的關注與支援，陳曉毅經理指出，此次交流共用項目是貴州省分行有效承接總行人力資源管理的又一新模式，畢節分行要在工作、生活上充分關心交流幹部，交流幹部有需求，要主動提出來，畢節分行、貴州省分行都將盡力幫助解決。希望交流幹部毫無保留地將先進經驗傳播開來，實現項目目標，確保項目成功。畢節各支行、各部門負責人分別進行了自我介紹，同時對本單位業務發展及工作推進情況進行了簡要介紹，與德州分行一行相互溝通交流，展現了求知求學的良好風貌。德州分行張廷銳、顏士龍兩位交流幹部表示，將充分發揮好橋梁作用，主動溝通學習，嚴格要求自己，確保雙方合作愉快。

　　中國銀行山東省分行積極響應總行號召，以“擔當社會責任，做最好的銀行”為發展目標，顧大局、講奉獻，引導員工到艱苦地區交流鍛鍊，此次交流共用項目將通過發揮交流幹部在工作學習中的行者、學者、使者職責，有效突破分行業務發展瓶頸，不斷提高分行經營管理水準，實現德州分行、畢節分行業務發展的共同進步。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我行兩名優秀員工通過艱苦環境的磨練，自身業務技能、經營管理等能力素質將會得到更大的提高。

　　(李明遠)

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