雲南省林業廳召開2014年幹部選拔任用工作“一報告兩評議”大會
- 發佈時間：2015-01-13 07:32:37 來源：國家林業局網站 責任編輯：羅伯特
國家林業局政府網1月13日訊1月8日，雲南省林業廳根據省委組織部要求召開2014年幹部選拔任用工作“一報告兩評議”大會。經大會評議，群眾對廳黨組幹部任用工作和2014年新提拔任用幹部滿意，2014年雲南省林業廳沒有發生破格、越級提拔幹部或“帶病提拔重用”的問題。
會議由廳黨組成員、副廳長夏留常主持。廳黨組書記、廳長侯新華代表廳黨組向幹部職工報告2014年幹部選拔任用工作情況。廳領導、近三年退休的廳級領導，廳機關各處室、廳屬各單位全體實職副處以上幹部及部分群眾代表134人參加大會。
侯新華説，雲南省林業廳黨組高度重視幹部選拔任用及日常管理工作，圍繞雲南生態文明建設和森林雲南建設重大戰略部署，全面貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和上級有關指示要求，認真履行幹部選拔任用工作職責，始終堅持民主集中制原則和黨組集體領導，科學慎重決策，大力倡導“五湖四海、任人唯賢”，堅持“德才兼備”原則和“二十字”好幹部標準，切實規範幹部選拔任用和日常管理工作，積極推進幹部人事制度改革，切實匡正選人用人風氣，保證了幹部選拔任用工作的正確方向，提高了廳黨組議事決策的民主化、科學化水準，增強了幹部選拔任用工作的公信度與嚴肅性，推動雲南省林業廳幹部選拔任用工作品質和效益得到了不斷提升。
2014年，雲南省林業廳積極開展了幹部雙向挂職鍛鍊“雙百”工程、深入開展幹部日常教育培訓等活動，努力做好女幹部、少數民族幹部和非黨幹部的選拔培養工作。可是，由於歷史原因，雲南省林業廳的編制、機構性質、人員情況複雜，機關幹部流動性較弱，造成機關幹部規範管理及選拔任用瓶頸，幹部獲得提拔使用的機會相對較少，各層級幹部積壓較多。侯新華表示，雲南省林業廳黨組將在省委的正確領導下，全面貫徹落實中央和省委組織部長會議精神，嚴格按照《幹部任用工作條例》的規定，努力做好幹部選拔任用和教育培養工作，全面提升省林業廳幹部工作管理水準。
據了解，“一報告兩評議”是中央組織部著力加強對各級黨組織幹部選拔任用工作民主監督的一項制度性規定，要求單位黨政負責人對本單位幹部選拔任用工作情況進行專題報告，並接受與會同志對幹部選拔任用工作和新提拔任用幹部的評議。（陳立賢楊劼）
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