為競爭中尋求合作的種企支招
- 發佈時間：2015-01-12 06:32:36 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
王磊
國際種子聯盟統計顯示，目前我國種子市場價值為99.5億美元，居世界第二位。巨大的種業市場規模促使中國種企面臨著國內外雙重競爭壓力。從國外來看，孟山都、先正達等跨國種業集團早已進入我國，憑藉跨國優勢與國內種企競爭國內市場。從國內來看，雖然國內種企經過了市場整合，但市場上仍然存在著大大小小5200余家種業企業，競爭形勢依然嚴峻。面對國內外雙重競爭壓力，中國種企應充分依託本土優勢參與市場競爭，轉變發展方式，注重在競爭中尋求合作，全面應對國內外種業競爭帶來的挑戰。
資訊駕馭。資訊已成為種業佔領制高點的基本資源和“加速器”。未來種業誰第一時間掌握了市場資訊，誰就取得了佔領市場的主動權。因此，應加強對市場資訊的駕馭能力。注重市場資訊蒐集，除銷售資訊外，還應注重對人才、資本、等多元資訊的蒐集。提升資訊加工能力，尤其注重對企業需求旺、帶動效益高、社會影響遠的資訊的凝練。加強資訊管理，對重要資訊要加以保密，制定嚴格的規章制度，嚴防由資訊洩露造成的損失。
産業協作。應注重在市場資訊上聯繫，品種研發上聯合、加工生産上聯盟、銷售推廣上聯營，海外拓展上聯動，政策體制上聯席，通過抱團協作來實現共贏。種企之間應加強市場合作，創新合作方式，明確産權歸屬，共用市場資訊，共用生産基地，共擔市場風險，共同分享利潤。種企與科研院校之間應加強育種合作，明析産權及利潤分配機制，充分利用科研院校研發優勢，加快形成市場需求為導向，企業投入為主體，科研院校研發為重點的育種科研工作機制，培育出更多高産、優質、氣候適應性強的優良品種。科研院校之間應加強研發合作，加快改良種質資源，緊跟國際育種技術研究動態，全面縮短育種週期、提升品種品質。
創新驅動。沒有創新，就沒有現代種業發展的動力。對種業創新而言，市場需求是導向，資源條件是基礎，種業人才是核心，經費支援是保障，關鍵在於激發種業人才的創新活力。現階段在引導育種、生産、銷售、管理等高端人才向種業企業流動的同時，更應注重加強對種業後備人才，尤其是領軍人才的培養，以保證種業發展對人才源源不斷的需求。在激發人才創新活力上，關鍵是建立起完善的産權歸屬制度及成果收益分配機制，優化資源配置，少評估、不干預，促使種業人才創新活力迸現。
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