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為競爭中尋求合作的種企支招

  • 發佈時間:2015-01-12 06:32:36  來源:農民日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  王磊

  國際種子聯盟統計顯示,目前我國種子市場價值為99.5億美元,居世界第二位。巨大的種業市場規模促使中國種企面臨著國內外雙重競爭壓力。從國外來看,孟山都、先正達等跨國種業集團早已進入我國,憑藉跨國優勢與國內種企競爭國內市場。從國內來看,雖然國內種企經過了市場整合,但市場上仍然存在著大大小小5200余家種業企業,競爭形勢依然嚴峻。面對國內外雙重競爭壓力,中國種企應充分依託本土優勢參與市場競爭,轉變發展方式,注重在競爭中尋求合作,全面應對國內外種業競爭帶來的挑戰。

  資訊駕馭。資訊已成為種業佔領制高點的基本資源和“加速器”。未來種業誰第一時間掌握了市場資訊,誰就取得了佔領市場的主動權。因此,應加強對市場資訊的駕馭能力。注重市場資訊蒐集,除銷售資訊外,還應注重對人才、資本、等多元資訊的蒐集。提升資訊加工能力,尤其注重對企業需求旺、帶動效益高、社會影響遠的資訊的凝練。加強資訊管理,對重要資訊要加以保密,制定嚴格的規章制度,嚴防由資訊洩露造成的損失。

  産業協作。應注重在市場資訊上聯繫,品種研發上聯合、加工生産上聯盟、銷售推廣上聯營,海外拓展上聯動,政策體制上聯席,通過抱團協作來實現共贏。種企之間應加強市場合作,創新合作方式,明確産權歸屬,共用市場資訊,共用生産基地,共擔市場風險,共同分享利潤。種企與科研院校之間應加強育種合作,明析産權及利潤分配機制,充分利用科研院校研發優勢,加快形成市場需求為導向,企業投入為主體,科研院校研發為重點的育種科研工作機制,培育出更多高産、優質、氣候適應性強的優良品種。科研院校之間應加強研發合作,加快改良種質資源,緊跟國際育種技術研究動態,全面縮短育種週期、提升品種品質。

  創新驅動。沒有創新,就沒有現代種業發展的動力。對種業創新而言,市場需求是導向,資源條件是基礎,種業人才是核心,經費支援是保障,關鍵在於激發種業人才的創新活力。現階段在引導育種、生産、銷售、管理等高端人才向種業企業流動的同時,更應注重加強對種業後備人才,尤其是領軍人才的培養,以保證種業發展對人才源源不斷的需求。在激發人才創新活力上,關鍵是建立起完善的産權歸屬制度及成果收益分配機制,優化資源配置,少評估、不干預,促使種業人才創新活力迸現。

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