吉林：“慧谷”平臺漸成引才“高地”
- 發佈時間：2015-01-09 01:31:31 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
科技日報訊 （記者張兆軍）吉林省第四批“長白慧谷”英才22人日前獲430萬元資助。2014年12月31日，吉林省、長春市人才管理改革試驗區建設工作會議在長春高新區召開，會議對第四批“長白慧谷”英才計劃入選者和“伯樂獎”入選企業進行了表彰，為長春市人才科技金融服務平臺揭牌。
據了解，長春高新區啟動“人才管理改革試驗區”建設已有三年多時間，此次大會是省、市、區第四次共同組織召開的重要會議。2014年一年來，人才管理改革試驗區新引進各類高層次人才4500余人，投入資金8000多萬元。長春高新區入選吉林省首批引智示範區，創建國家級創新人才培養示範基地工作穩步推進。
2014年，長春高新區積極落實人才政策，做強“長白慧谷”品牌，共有57個單位的60個人才項目申報第四批“長白慧谷”英才計劃，通過嚴格評審，有22人入選，給予430萬元資助；相關扶持政策得到落實，全年兌現其他各類政策扶持資金6570萬元；東北亞人才基地建設紮實推進，依託中國人事科學研究院，全面啟動“吉林省人才管理改革試驗區建設績效評估”項目，目前項目評估工作已接近尾聲。
此外，長春高新區積極強化引才載體，集聚各類高端人才，通過發揮“人才管理改革試驗區校友會協作聯盟”等載體作用，引進高端人才等方式，成效顯著。加快平臺建設，優化創新創業環境，長東北科技創新中心、科技企業孵化器、科技市場體系等平臺建設成效明顯，金融服務體系日益完善。創新服務方式，營造出尊重人才氛圍，通過開展“三聯三促”走訪活動、落實高層次人才服務專員制度，全年解決人才實際問題80余個；搭建“三創驛站主題”等交流平臺，為人才溝通交流提供便利；建立“長白慧谷”英才服務卡開展貼心服務，提升人才幸福指數。同時，長春高新區積極組織申報項目，爭取人才獎扶政策。全年共組織申報國家、省、市專項385項，申請資金3.9億元。
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