長安街西沿線將建世界級金融中心
- 發佈時間：2015-01-01 00:00:00 來源：北京青年報 責任編輯：羅伯特
本報訊(記者 王斌)昨天上午，石景山區召開區委十一屆十次全會，北京青年報記者獲悉，從今年開始，長安街西延長線——石景山路將建近60萬平方米的京西商務中心，由綠地環球金融城和金融街長安中心組成，打造成世界級金融中心。預計2016年主體結構施工完成，這也將成為北京市金融新地標。
石景山副區長文獻介紹，過去，重工業生産總值佔到石景山區GDP的60%左右，隨著首鋼工業區的搬遷調整，石景山區也開始轉型升級。2014年，第三産業生産總值已經佔到石景山區GDP的65%以上。
今年，石景山區將在西長安街延長線的端部、緊鄰新首鋼高端産業服務區東側的石景山路古城地區推出一個總建築規模近60萬平方米的京西商務中心，計劃總投資106.8億元。該項目除了注重節能、節水、節地、節材以外，還將實現室內PM2.5濃度可控，確保室內空氣品質達到一級優的水準。
據了解，項目的建築設計由世界頂級設計團隊英國UA國際傾力打造，將包括9棟塔樓和5棟多層建築，地下共3層。由於有望和地鐵一號線的地下空間全面接駁，項目在設計上充分開發地下空間，整體規劃地下商業，預留與地鐵聯通的條件。
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石景山將建幹部實績檔案
本報訊(記者 王斌)今年起，石景山區將深化幹部人事制度改革，創建幹部實績檔案，將幹部考核標準從急難險重任務中的表現擴展至日常表現，不唯高票、不唯高分，把真正敢於承擔重任、幹活得罪人的好幹部選拔出來。這是北京青年報記者昨天從石景山區委十一屆十次全會上獲悉的。
據了解，任職考察、民主評議等方式，雖然能夠避免領導的“一句話”，淘汰掉馬屁精，但是處事圓滑、人緣好的“老好人”往往能夠在任職考察、民眾評議中獲得高分，那些真正敢於承擔重任、工作中得罪人的幹部往往成績並不拔尖。為了破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”的問題，從今年開始，石景山區將進一步完善幹部選拔任用機制，首創“幹部實績檔案”制度，把重點考核和平時考核結合起來。石景山區委常委、組織部部長晉秋紅昨天介紹，過去考核幹部的重點是其在急難險重任務中的表現，諸如拆除城市違建、綜合城管、治亂等情況，如今，石景山區將考核範圍擴大至幹部的日常表現，全面了解幹部的道德品行，形成對幹部表現的全面記錄。
此外，石景山區還會定期對幹部實績檔案內容進行匯總分析，作為發現識別、培養鍛鍊、選拔任用幹部的重要依據。特別是在幹部選拔任用工作中，在綜合考慮幹部崗位匹配度上，充分運用實績檔案效果，堅持對業績突出的幹部優先使用。
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