元旦加班費咋算？三天至少386元！
- 發佈時間：2014-12-23 06:32:52 來源：大連日報 責任編輯：羅伯特
宋榮鑫 本報記者于艷新
近日，國務院辦公廳公佈了2015年的放假安排，根據通知的要求，2015年1月1日至1月3日放假調休。那麼，如果這三天有的單位職工還要在崗工作，工資要怎麼算呢？昨日，記者從我市人社部門了解到，如果這幾天在崗工作的話，均要視為加班，單位應當向職工支付加班費。
其中，2015年1月1日，是法定假日，所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍，即當月應得工資÷月計薪天數（即21.75天）×300%；1月2日至1月3日，為公休日調休，單位應當向職工支付的加班費為日工資的兩倍，即當月應得工資÷月計薪天數（即21.75天）×200%。需要注意的是，1月1日加班，收入除了300%的加班工資，還應當有基本工資，1月2日、3日加班，只有加班工資。同時，1月4日屬於被調休的時間，雖然在日曆上顯示是週日，但當天工作不視為加班，不需支付加班費。
那麼，這個加班工資是怎麼計算的呢？為了解答這些困惑，記者特意請金州新區勞動爭議仲裁院的仲裁員幫大家算算。目前，我市最低工資標準為市內四區、旅順口區、各先導區、長海縣每月1300元；瓦房店市、普蘭店市、莊河市每月1200元，假設單位與職工勞動合同約定的工資為1200元，我們給大家舉個例子：
以目前全市最低工資標準每月1200元來算，如果職工在2015年1月1日至3日加班，則應得的工資是1200元/月÷21.75天/月×300%×1天+1200元/月÷21.75天/月×200%×2天=386.20元。也就是説，如果在元旦假期連上三天班，職工至少能拿到386.20元。
