新疆華電工程發佈“精誠”企業文化成果
- 發佈時間：2014-12-19 14:30:38 來源：中國電力報 責任編輯：羅伯特
中電新聞網訊 通訊員 杜存存 報道 12月18日，新疆華電電力工程有限公司舉辦企業文化成果發佈暨宣貫大會，隆重推出該公司以“服務創造價值，專業贏得尊重”為核心價值觀，以“幹實事，求實效，憑實力”為企業精神的“精誠文化”體系，這標誌著該公司企業文化建設進入全新階段。
為了進一步清晰公司價值倡導，規範企業管理行為與員工工作的行為，滿足公司日益發展的需求，今年4月，該公司正式啟動企業文化建設項目。半年多來，項目組通過與公司領導、中層幹部座談、與基層員工代表的多次深度座談，對工程公司成立至今企業自身文化進行梳理、繼承、揚棄、創新，對蘊藏廣大員工中的極其珍貴的精神文化品質進行優化和提煉，在調研、徵求意見、反覆研討的基礎上不斷修訂，最終形成了工程公司《精誠文化手冊》。
“精”意為提高産品和服務的技術含量，走精品文化和精品戰略之路，也表達出工程公司“業事精於勤”的工作觀。“誠”即人內心的一種態度，信是誠的外在表現，誠實是一種誠信實在的處世理念，是一種以大局為重的事業觀，是一種為客戶著想的經營理念。“精誠文化”充分表達了工程公司員工勤奮努力、踏實敬業和精益求精的精神狀態。表達了該公司嚴格遵守的誠信和道德標準，彰顯出工程公司為電力能源發展的服務精神。
工程公司黨委書記狄剛對企業文化成果的植入、落地工作提出了三點要求。一是希望公司員工認真領會文化內涵，上下聯動將宣貫工作擺上日程，將“精誠”文化融入學習工作之中，成為激勵自身努力奮鬥的原動力。二是要求各級管理幹部成為文化宣貫的宣傳員和示範者，成為企業價值觀的堅定信仰者、企業行為規範的帶頭執行者和企業形象的直接體現者，用自己的行為演繹企業文化、解讀企業文化。三是要求利用各種媒介方式，營造良好的企業文化宣傳氛圍，讓員工對“精誠”文化從認識逐步走向認同，形成一種心理契約，自覺把公司的生存和發展作為自己的使命與責任，把自身發展與企業發展融為一體。
發佈會上舉行了《企業文化手冊》贈書儀式，並邀請專家對“精誠文化”進行宣貫講解。
新疆公司有關領導到會見證成果發佈。該公司領導班子及班組長以上近70余人參加會議。
