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市地稅局不斷創新績效管理體制

  • 發佈時間:2014-12-15 08:29:36  來源:南昌日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  本報訊(帥雪琴 孫志忠 記者 曲倩影)南昌市地稅局以績效考核為抓手,不斷創新行政管理體制,加強督查督辦力度,建立了橫向到邊、縱向到底的績效管理體系。今年1-11月,全市地稅部門累計組織入庫各項收入270.21億元,比去年同期增長14.5%。

  據了解,今年以來,該局在全系統配齊配強了績效管理專職隊伍,在人力、物力方面給予傾斜。該局實行“每月一調度,每季一推進”的工作機制,在每月例行局務會和專題局務會上,現場解決工作中存在的問題,切實做到績效管理工作與稅收業務工作同計劃、同部署。同時,積極發揮規章制度的效力,通過制度規範各項工作流程,提高工作質效。該局先後制定出臺了《南昌市地稅系統績效考核工作制度(試行)》、《南昌市地稅系統績效管理辦法(試行)》和《市局機關部門績效管理考核辦法》,建立起了分級督促制、目標責任制、專職負責制、實時跟蹤制、溝通協調製、工作例會制、資訊交流制、情況通報制和末位告誡制等完備的績效制度,並嚴抓落實,確保每項工作都順利實施,規範運作。

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