哈密供電公司開展2014年績效考評工作
- 發佈時間：2014-12-03 11:30:39 來源：中國電力報 責任編輯：羅伯特
中電新聞網訊 通訊員 陳文濤 報道 近期，根據新疆電力公司工作要求和績效管理工作流程，國網哈密供電公司啟動2014年績效考評工作。
哈密供電公司此次考評工作按照2014年企業負責人考核指標，包括指標完成情況預測自評、2015年各項生産經營指標預測、績效預考評和員工個人績效等級評定四項工作，並分階段進行。
該公司高度重視2014年績效考評工作，要求各單位、部門認真對待考評，做到各項指標的準確預測與自評；要求各單位、部門要根據全年績效指標及重點工作任務完成情況進行自評，各項績效指標管理部門也要對指標承擔單位、部門進行考評，各業務支撐機構、縣供電公司也根據指定的績效實施細則開展對本單位的部門、技術組、班組的考評。
員工績效考評中，各單位、部門主要負責人牽頭，本著實事求是、客觀公正的原則，以員工的工作業績、組織紀律等為考評主要依據，堅決杜絕在員工考評中的“老好人”、“平均主義”思想，真實反映員工的績效等級。特別在傑出（A+級）員工的評定中，除需要員工績效成績外，還要提供員工本人的業績證明材料，包括榮譽證書、專利證書、表彰文件等材料，確保傑出（A+級）員工一定是業績突出、工作努力、為企業做出突出貢獻的員工。
績效考評工作作為績效管理環節中重要環節，哈密供電公司制定了詳盡的實施計劃，按照職責劃分，做到專業直線考評、績效管理委員會審核、總經理辦公會最終審議，確保考評結果公平、公正、公開。
