記者 莊小琴

　　年關將至，欠薪問題又將成為關注焦點。昨天，我市召開防範處置企業拖欠工資工作專題會議，部署開展我市防範處置企業拖欠工資工作。

　　今年以來，我市紮實推進“無欠薪杭州”創建行動，1—10月，全市共查處拖欠工資案件2523件，涉及勞動者1.5萬人，為勞動者追償工資等1.24億元。為積極防範處置企業拖欠工資行為，確保今年春節前企業按時足額支付工資，元旦春節期間，我市將進一步加大工作力度，深入推進防範和處置企業拖欠工資工作。

　　“無欠薪杭州”創建行動為1.5萬勞動者追回工資1.24億元

　　今年以來，我市“無欠薪杭州”創建行動取得顯著成果，共為1.5萬勞動者追回工資1.24億元，全市沒有出現因欠薪引發的重大群體性惡性事件及欠薪案件大幅上升的情況。

　　據悉，全市各級勞動保障監察機構積極加強勞動用工監察巡查，紮實開展了勞動用工專項整治，1—10月，全市共監察檢查用人單位11萬餘家，先後組織實施了農民工工資支付等專項檢查5次，進一步規範了全市勞動用工秩序，將防欠薪工作從被動應付轉為主動預防。

　　全市各級勞動保障監察機構也在不斷探索防欠薪的新辦法。比如，強化勞動保障監察基層網格化管理，抓實用工資訊採集、預警排查工作，及時掌握企業勞動用工情況和工資支付情況，力求早發現、早防範、早處置；堅持快立快結，優化欠薪案件處置。及時受理、快速查處欠薪投訴舉報案件，積極採取措施暢通勞動者投訴舉報渠道，及時處置、疏導勞動者討薪訴求。

　　我市還充分發揮勞動保障監察“110”社會應急聯動的整體效能，根據“誰主管、誰負責”的原則，及時有效處置全市範圍內需要緊急處置的欠薪等報警求助，確保30分鐘內到達現場，實施快速處理、靈活處置，確保現場得到有效控制。

　　市本級勞動保障舉報投訴電話24小時開通 欠薪預警專項排查行動將持續至春節前

　　記者從市人力社保局了解到，元旦春節期間，我市將圍繞“三個確保”即確保春節前企業按時足額發放職工工資、確保不發生新的拖欠、確保不因欠薪引發重大的群體性事件的目標，進一步加大工作力度，深入推進防範和處置企業拖欠工資工作。

　　除了進一步完善防欠薪“一辦五組”工作機制，推進防欠薪工作部門聯動，加強欠薪行業治理外，還將進一步加大工資支付專項檢查力度，集中力量開展排查整治，嚴厲打擊惡意欠薪或欠薪逃匿行為，重點監控發現存在欠薪隱患的企業和工程項目，做到有問題早發現、早解決。

　　遭遇欠薪的勞動者，可以向各級勞動監察機構舉報，也可以向勞動爭議仲裁院求助和向法院起訴。杭州市勞動保障諮詢服務熱線是：12333，勞動保障部門的24小時投訴舉報熱線是：86612333。元旦春節期間，市本級勞動保障舉報投訴電話24小時有專人接聽，各地舉報投訴電話保持12小時暢通，確保及時受理、查處各類渠道的勞動者欠薪舉報投訴案件。

　　此前，為積極防範處置企業拖欠工資行為，市勞動保障監察支隊已于10月下旬起在全市範圍內組織開展欠薪預警專項排查工作，排查行動將持續至2015年春節前。

　　預警排查旨在摸清全市用人單位用工情況，重點掌握用人單位的工資支付情況和欠薪隱患，以及有可能引發的群訴群訪事件；重點排查加工製造及勞動密集型企業、建築施工企業和資産負債重、生産經營困難的用人單位。排查內容包括用人單位的工資支付情況、加班工資支付情況、最低工資標準執行情況、勞動合同是否明確工資支付週期、標準等必備條款等。