□田際州

　　東航山西分公司飛行部是一支有著悠久發展歷史的飛行隊伍，由原中國民航第二飛行總隊十八大隊演變而來。在漫長的歷史發展過程中，勤奮淳樸、吃苦耐勞的傳統作風被一代代飛行員傳承下來，並已經得到了固化，也為安全生産工作打牢了思想基礎。

　　在東航山西分公司黨委的正確領導和高度關注之下，飛行部黨委多年來始終將飛行隊伍的思想道德建設作為工作的重心之一，其中以“家文化”為引領加強隊伍建設，經過不斷的嘗試和探索也逐步收到了較好的效果。“家文化”力求將飛行部建設成為一個飛行員的“能量場”，讓他們回到“家”就能感受到“家”裏的溫馨快樂，汲取到“家”裏的正能量；出門後，就能將“家”裏的正氣帶到航班上、社會上，真正以高素質的言行體現東航品牌和飛行隊伍積極的精神風貌。

　　樹“家風”，揚正氣，明目標

　　“家文化”源自中國傳統文化。在山西有很多晉商大院，他們既是大家族，又是古代的大企業。在這些家族中，都有明確的家訓和家規。飛行部也有自己的“家訓”和“家規”。

　　飛行部將“樹立一種全員奉行的誠信態度，營造一個服務安全的良好氛圍，帶一支能接受各種考驗的隊伍，堅持一個以安全為根的準則”作為自己的“家訓”。從道德、行為、作風、目標方面明確方向，將其精神滲透在日常學習、培訓、交流、檢查中。

　　飛行部作為安全保障一線單位，各項規章就是必須嚴格遵守的“家規”。規章制度是保證安全的根本，無論是《運作手冊》還是《駐外管理規定》等都必須嚴格執行。為強調“家規”的嚴肅性，飛行部還制定了員工行為考核標準，以績效考核的方式對員工進行獎懲。

　　“家訓”和“家規”明確了飛行部的方向和目標，就是一切工作都要圍繞安全這個中心工作開展。凡是為保證安全而服務的，就應當成主要工作來抓；凡是與安全工作無關的，就應當做次要工作來做。

　　回“家”來，找快樂，補能量

　　由於飛行員的工作比較特殊，工作比較枯燥，安全責任重，面對的複雜情況也比較多。從心理學角度來講，這樣的工作性質容易使人産生煩躁等不良情緒，對飛行安全會造成一定影響。所以，在“家文化”建設中，飛行部力求從寬鬆、快樂、和諧的角度著手進行建設。

　　飛行部“家文化”建設主要體現在“家”的硬體設施建設和軟體設施建設方面。

　　在硬體設施建設方面，飛行部認為：一是開展有興趣的活動是人産生快樂的源泉；二是開展有興趣的活動的前提是必須有一個職能豐富的活動場所；三是人開展有興趣的活動更多要靠自己的主動性，而不能僅依靠單位組織。在這樣的思想指導下，飛行部黨委在通過溝通了解飛行員的興趣點之後，有針對性地裝修了原有的茶室，增加了棋牌室設施。此外，飛行部黨委建成了功能更豐富、規模更大的活動室，這些活動室統稱為飛行部的“職工之家”。飛行部黨委還組建了足球隊、籃球隊等多個興趣小組，提供活動平臺，飛行員均可自願加入。

　　在“家”的軟體設施建設方面，飛行部通過多種途徑營造“和諧、關愛”的“家”的氛圍。這主要體現在部門領導對飛行員的關愛，以及飛行員彼此之間的關愛。

　　每當有新機長放單飛時，飛行部黨委都會在其放單飛第一天舉行儀式，使他們感受到領導、中隊幹部以及飛行同伴的關愛和祝福；每當有飛行員退休時，飛行部黨委也會舉行退休儀式，認可他們為飛行事業的付出；每當飛行員生病時，飛行部黨委領導都會專程登門慰問；每逢中秋節等傳統佳節時，飛行部黨委都會邀請不能回家探親的飛行員共聚一堂，感受家的溫暖……這些都讓飛行員深切體會到組織對他們真誠的關心。

　　不僅有來自領導層的關愛，還有飛行員之間的關愛。東航山西分公司飛行部“飛人互助組”均由飛行員組成。在飛行之餘，他們還是紅白喜事小組、接送中高考孩子的愛心車隊、同事家中跑水的維修工……他們用實際行動關愛著同事。類似這樣彼此關愛的事例還有許多，點滴關愛化作深深的感恩，傳遞在東航山西分公司飛行部這個大家庭中。

　　出“家”門，傳捷報，樹形象

　　制度和規則永遠無法約束人所有的行為，只有道德修養能將人正確的行為變為自覺行為。飛行部“家文化”以文化為引領，為飛行員注入強大的正能量，由內而外提高飛行員的修養素質，規範他們的行為，使飛行員無論在飛行崗位上，還是在社會上，都能夠傳遞正能量，體現東航人良好的修養素質。

　　有的飛行員默默救助路邊摔傷的學生並墊付醫藥費，在社會上獲得表揚；有的飛行員懷有強烈的企業責任感，在飛行中犧牲個人利益，維護企業利益；有的飛行員將關愛傳遞給旅客，在飛行中全力為特殊旅客爭取救助時間……這些都是來自東航山西分公司飛行部真實感人的事跡。

　　飛行員良好的道德修養在東航發展大局中也得到了良好的體現。近幾年來，飛行部每年都有飛行員援助武漢分公司等兄弟單位飛行，平均每年飛行量約1000小時。

　　“家文化”的建設，使飛行部成為一塊磁石，團結大家緊緊跟隨著東航改革發展的步伐。無論是面對旺季飛行量增長的情況，還是面對人員減少的現實情況，東航山西分公司飛行部將始終以積極的姿態迎接每一個未知的挑戰，持續以陽光、健康的“家文化”引領隊伍建設，保證隊伍穩定和飛行安全。（作者單位：東航山西分公司飛行部）