讓年輕一代企業家懂得了責任
- 發佈時間：2014-12-10 00:32:54 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
無錫市總商會副會長、無錫天仁集團有限公司董事長孫泳倫在2012年就將企業交給了兒子孫景健，而孫景健也是這次培育工程的學員。談及為何要求兒子參加培育工程，孫泳倫的答案很簡單：“讓兒子朝企業家的方向發展。培育工程啟動的時候，我就告誡孫景健——這是企業家培育班，不是企業家培訓班。你目前充其量只是一個總經理，離企業家的要求還有很大的差距。”孫泳倫説，在他看來，只有能夠承擔社會責任，才能算是企業家，否則就只是一個廠長、經理。
“企業家這個頭銜看似一個虛銜，但社會公眾一旦賦予你這樣一個稱號，你肩上的擔子就很重、身上的壓力就很大。你要花時間為這個社會做出貢獻，才對得起這個頭銜。”孫泳倫表示，無錫市工商聯實施培育工程，便是告訴年輕一代這個道理——企業家是個“虛銜”，但需要企業管理者用實實在在的事情去承擔這個“虛銜”。
3年培育工程，讓孫泳倫感到欣慰的是兒子孫景健實實在在的進步。“我最直接的感受，是孫景健經過培育後，對國家的時政更加感興趣了。”孫泳倫説，年輕人兩耳不聞窗外事是不行的，作為一名企業管理者，如果不關心國家的時事政局，這樣的企業難以得到深遠的發展。而另一件讓孫泳倫欣慰的是，孫景健的個人作風發生了變化——以前比較鬆鬆垮垮，現在變得態度端正；以前處事往往就事論事，現在懂得從宏觀著眼、微觀入手。
無錫市總商會副會長、無錫天仁集團有限公司董事長孫泳倫
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