讓工商名城薪火相傳
- 發佈時間：2014-12-10 00:32:53 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
在前不久獲得“第四屆優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號的法爾勝泓昇集團董事局主席周建松看來，對無錫來説，最準確的表述是“工商名城”，最具含金量的表述也是“工商名城”。“無錫哪一天忘了自己是工商名城，哪一天就會失去發展動力；而將來無錫工商業的發展就寄託在青年企業家身上。”周建松説，“青年企業家培育工程是一件功在當代、利在韆鞦的事情。從想法到實踐，從一個短期培訓到系統工程，從一個自發行為到自覺、自為行為，無錫市工商聯在這方面做了大量工作，成果也是有目共睹的。”
作為老一代企業家，周建松希望青年企業家站在時代前列、擔當發展重任、勇立創新潮頭、展現青春風采、譜寫青春樂章。在創業創新過程中做到崇尚理想信念，在道路、理論、制度等根本問題上頭腦清醒、立場堅定，自覺接受黨的領導，積極投身中國特色社會主義事業的偉大實踐；把握大勢機遇，繼承老一輩企業家艱苦創業、腳踏實地、奮勇爭先的精神，破解要素制約，整合有效資源，推動企業健康發展；勇於改革創新，開拓發展新路，同時要防止盲目冒險，確保企業穩健發展；嚴於依法治理，增強法治觀念，自覺遵循公平、競爭的市場經濟規則，倡導誠信經營、以德為先；胸懷報效祖國，感恩偉大時代，肩負起振興民族工業的歷史使命，加快轉型升級，攀登自主創新的高峰；樂於奉獻社會，積極履行企業公民的社會責任，以仁愛之心投身公益慈善事業，踐行社會主義核心價值觀；傳承文化責任，讓企業的每一代人通過文化的傳承來超越老一輩，使企業薪火相傳，生生不息，基業長青。
談到培育工程中的企業傳承問題，周建松認為，不僅要把企業實體交給下一代，還要把管理企業的精神交給下一代，把社會責任感交給下一代。“培育工程重點不在知識的學習，而是在於價值觀的學習。我們所要做的，就是要培育青年一代企業家正確的價值觀。希望通過培育工程，培育出有凝聚力、有責任感、有擔當的無錫青年企業家，讓他們為無錫這座工商名城添磚加瓦。”
法爾勝泓昇集團董事局主席周建松
