資訊化招工支援經濟發展
- 發佈時間：2014-12-09 05:14:24 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
“2013年以來，全區通過網路招聘員工近1萬人。”淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局局長李陽表示，在全國普遍出現“用工荒”、企業招工困難的新形勢下，地處長三角北部地區的該區創新工作思路，探索資訊化招工服務新路徑，幫助企業跟緊資訊時代步伐。
在網際網路迅猛發展的時代，招工服務工作只有實現資訊化，才能推動整體工作上水準、上臺階，才能更好地支援企業發展，發揮市場在人力資源配置中的重要作用。
為此，近兩年來，該區全力推動招工服務工作資訊化建設。一是開發了企業用工資訊管理系統，通過每月對企業用工資訊數據的採集，全面掌握企業的用工需求情況，科學、準確分析不同企業和行業的用工走勢，為科學決策和及時提供有效服務提供了有力的支撐；二是與上海大谷打工網、中華英才網等國內知名招聘網站開展合作，採取多種有效形式幫助企業招工；三是在全區所有街道和村（社區）勞動就業平臺實現了二代身份證自助求職終端全覆蓋，利用移動網際網路技術，求職者通過二代身份證在求職終端刷卡即可登錄查詢企業招聘資訊，進行求職登記；四是開通了官方招聘微信，及時發佈招聘資訊，幫助企業招聘員工。與此同時，為了協助企業穩定職工隊伍，該區在全區推行職工入職體檢“一卡通”。對男性求職者在六個月、女性求職者在三個月內再次就業的，憑初次體檢取得的體檢“一卡通”一律免予入職體檢。
“打造最佳的用工環境沒有句號，實實在在地支援企業發展沒有止境。我們將不斷創新、不斷超越，利用資訊網路技術把淮安經濟技術開發區建成長三角北部地區一流的人力資源服務新高地，為促進區域經濟發展，為淮安加快蘇北重要中心城市建設作出更大的貢獻。”李陽説。
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