商報濟南消息（記者張冠超）醞釀已久的山東鋼鐵集團股份有限公司（簡稱“山鋼集團”）員工持股改革終於浮出水面。山東商報記者昨日獲悉，山鋼集團將在今年12月底向在冊職工發行上限為40億元的單一資金信託，用於向集團所屬子公司投資。山鋼集團表示，上述資本運作是為貫徹落實職工和管理層持股、探索混合所有制的具體實踐。

　　在山東鋼鐵高調拿出首份混改方案的同時，山東另一家省屬國有企業——山東黃金集團有限公司（簡稱“黃金集團”）也于日前通過旗下上市公司山東黃金礦業股份有限公司（簡稱“山東黃金”），悄然發佈了資産重組預案，被外界解讀為試水混合所有制。

　　據了解，本次信託投資全稱為“山鋼集團股權投資項目單一資金信託計劃”（簡稱“單一信託”），由山東省國際信託有限公司（簡稱“山東國托”）發起。同時，山鋼集團各級工會組織主要向集團在冊職工募集資金，而山鋼集團機關工會作為委託代理人則與省國托簽署《信託合同》，由山東國托對山鋼集團所屬子公司進行投資。

　　對於單一信託的具體內容，記者了解到，這次信託發行規模上限為40億元，採用分期發行。信託期限採取“3+N”模式，其中“3”指投資基準年限為三年，“N”指投資者滿3年後，可根據屆時相關要素自由選擇繼續投資年限。在收益方面，産品預期年化收益率6.0%，存續期內每滿一年支付一次信託收益。

　　據了解，山鋼集團將還為投資信託的職工搭建內部交流機制，將通過各級工會建立內部流轉平臺，實現信託投資有序流轉。具體而言，信託期滿6個月後，委託人由於個人原因可以提出申請通過內部流轉平臺退出信託計劃，按照約定退出程式辦理相關手續，全部或部分退出信託計劃。

　　此外記者還了解到，單一信託預約和發行主要面向截至今年12月31日在冊的山鋼集團職工，自願購買，投資額度為1萬元起，按1萬元的整數倍遞增，且額度不限。該信託計劃第一期募集完成後，自2015年1月起，省國托將實施定期開放式運作機制。

　　對於本次單一信託的發行，山東鋼鐵集團表示，接受職工股權信託投資，是該集團貫徹落實十八大和十八屆三中全會提出的鼓勵職工和管理層持股，積極探索發展混合所有制經濟的具體實踐，也為職工投資企業、參與企業管理、提高個人財産性收入提供了平臺。

　　談及混改路徑，齊魯證券研究所分析師劉保民認為，山鋼集團發行本次信託後或將成立職工持股會，以此為投資主體對部分子公司進行全部或部分股權收購，也不排除通過增資持股的可能。

　　劉保民還建言，國企混改案例中，不乏企業一廂情願而員工鮮有入股的情況，山鋼集團若想快速推進混改，必須按現代企業法人治理結構優化企業管理，以消除職工對雖有股東之名，卻難得“老闆”之實的顧慮。