昌吉熱廠召開提升員工技能水準啟動大會
- 發佈時間：2014-11-28 15:29:32 來源：中國電力報 責任編輯：羅伯特
中電新聞網訊 通訊員 高榕蔚報道 “只要我們有明確的方向與超強的行動力，就沒有達不成的目標；堅持就是勝利，做事不能三分鐘熱度，既然做了，就堅持到最後，做到最好……”，“怎麼樣才是準備好了呢？那就要靠日積月累的勤奮，付出比旁人多的精力，花費比其他人多的時間，這裡沒有捷徑，沒有付出就沒有收穫。”一句句發自肺腑的真誠交流，一段段源於積累的學習經驗。
近日，華電新疆發電有限公司昌吉熱電廠召開了以“交流、帶動、提升”為主題的技能競賽獲獎人員經驗交流大會暨提升青年員工技能水準系列活動啟動大會。在會上，由參加新疆公司、集團公司技能競賽獲獎人員分享自己怎樣堅定信心、處理好工學矛盾、在學中乾、幹中學的經驗和教訓，並由廠領導為獲獎人員頒發名師聘書，有5對師徒現場簽訂“名師帶高徒”師徒合同。
通過這种經驗交流、導師帶徒結對的形式，以言傳身教的方式，發揮名師的榜樣示範作用，帶動全廠青年員工不斷提升理論知識和技能水準，真正把“名師帶高徒”活動作為職工崗位成才的一項重要工作，以點帶面，促進本部崗位技能水準的提高，並在以後的工作和各項技能競賽中取得優異的成績。
廠長水海波寄語三點要求激勵全廠青年員工，一是學習要持之以恒，堅持和恒心是學習的必須要素；二是要心無旁騖、耐得寂寞，所謂精專只有專注才能成就精益；三是要踐行“向最好學習，同最好相比，與最好同行”的核心價值觀，通過比較找到差距，放下架子擺正自己，虛心好學才能有所成就。他説，隨著企業發展，技能人才的重要地位日益凸顯，員工技能水準也決定著企業發展潛力與效益。作為一個平均年齡只有32歲的年輕電廠的一員，年輕人更要不斷提高自己的技能水準，通過比賽看水準，通過日積月累的經驗、學習、討教和反覆的成功失敗不斷提升自己。他希望能以此次活動為工作的一個坐標點，掀起一場學習與提素的風潮，進一步激發廣大青年員工學技成才的積極性。
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