以企業家為先導開展責任管理

　　秉承社會責任理念，引領企業發展。企業家的社會責任理念是民營企業社會責任理念的人格化體現，也是企業責任文化的重要識別標誌，更是引領企業全面履行社會責任的管理核心。在帶領企業完成財富的原始積累和度過生存壓力之後，民營企業家開始思索關於企業發展和自身成長的深層次問題，通過不懈的學習積累，逐漸認識到企業與客戶、員工、自然環境、政府及社區的互利共贏才是實現企業可持續發展的必由之路。因此，眾多的民營企業家開始樹立明確的企業社會責任理念。

　　強化個人責任實踐，提高企業經營管理水準。在企業的發展過程中，民營企業家通過不懈的學習和自我完善，經營管理思想與觀念發生了較大的轉變，積極改革管理結構，變過去以個人意志為中心的家長式決策機制為民主化決策機制，並將現代企業管理模式引入企業。通過大力引入專業管理人才，規範各項管理制度和流程，提高了企業的經營水準和抵禦風險能力，為企業的穩健發展以及更好地履行社會責任提供了有力保障。

　　以責任管理推動企業全面履行社會責任

　　構建社會責任管理體系，全方位推進社會責任戰略。將社會責任理念融入企業的戰略規劃與管理制度中，是確保企業全面履行社會責任的基礎。越來越多的民營企業開始逐步建立社會責任內部推進機制，一些實力雄厚的民營企業還建立了機構完整、權責明確、運轉高效的社會責任組織管理體系。通過全面開展社會責任管理，民營企業得以確保各方面的社會責任履行到位，並有效促進了企業的可持續發展。

　　發佈社會責任報告，提高履行社會責任透明度。企業發佈社會責任報告不僅是利益相關方監督民營企業履行社會責任狀況的重要渠道，也是民營企業獲取利益相關方訴求，從而改進履行社會責任實踐的重要方式。據金蜜蜂中國企業社會責任報告研究的數據統計，我國民營企業發佈社會責任報告的數量由2009年的114份增至2013年的313份，呈現逐年攀升態勢，佔全國發佈社會責任報告數量的比重由2009年的19.6%升至2013年的20.5%，説明民營企業的社會責任資訊披露意識正在逐步增強。2012年這一比重低至14.4%，這是由於國務院國資委在2010年下發了要求所有中央企業于2012年之前發佈企業社會責任報告的指導意見，導致2012年報告發佈數量呈現“井噴”式增長（見圖）。

　　積極營造全社會履行社會責任氛圍

　　承擔標準制定，推動行業健康發展。標準為企業産品的生産提出了明確的技術要求、管理要求和操作要求。只有在産品生産的全流程、各環節充分依照相關標準進行嚴格把控，才能夠有效保障産品的品質安全。眾多憑藉先進技術、工藝、管理等躋身行業領先地位的民營企業積極承擔起國家標準、行業標準和地方標準的制定與修訂工作，在充分執行相關標準的同時，積極規範産品生産，制定出相應的標準，使整個行業的企業在生産中有章可循，為規範整個行業的産品生産與品質管理，全面提升市場上的産品品質發揮了重要作用，從而推動了行業健康可持續發展。

　　積極參政議政，助力改善國計民生。自中共十六大明確指出“個體工商戶、私營企業主等新社會階層都是中國特色社會主義事業建設者”之後，非公有制經濟和非公有制經濟人士在政治上的地位越發突顯和重要。民營企業家得以憑藉其豐富的管理經驗和社會閱歷為我國經濟社會發展建言獻策，通過多種途徑參政議政。民營企業家在我國政治舞臺上擔任著越來越重要的角色，積極關注環境保護、經濟改革、新農村建設等國計民生的各個方面，提出了眾多可行性意見、建議，成為推動經濟社會可持續發展不可或缺的力量。

　　劉永好：“造血”扶貧推動經濟社會發展

　　四川新希望集團董事長劉永好曾歷任三屆全國政協委員、兩屆全國政協常委、一屆全國政協經濟委員會副主任。1994年，為了更好地幫助老少邊窮地區的農民發家致富，劉永好和十個民營企業家，在全國政協、中央統戰部和全國工商聯的支援下，推動成立了光彩事業促進委員會，號召全國的民營企業家到西部去，到農村去，到貧困地區去，用資金和市場觀念優勢幫助農民發展，增加造血功能，在當地投資、招工和培訓。20年來，光彩事業碩果纍纍，有力促進了“老、少、邊、窮”地區的經濟發展和社會進步。