對應屆畢業生而言，大四第一學期是最重要的招聘季。據人人網對90後大學生第一份工作的起薪調查，6.5%的90後對首份工作起薪的期望是5000元以上；13.9%的90後希望起薪高於4000元；37.8%的90後稱希望起薪不低於3000元；21.8%的90後稱起薪應高於2500元；15.7%的人稱工資應高於2000元；另有4.3%的大學生稱希望起薪不低於1500元。也就是説，近六成畢業生期望起薪不低於3000元。

　　避開招聘主戰場

　　畢業生考研、創業同樣奔忙

　　據人人網調查顯示，大四第一學期，準備考研和創業的同學同樣不在少數。26.5%的大四學生表示自己正在為研究生考試備考，11.8%的同學稱會進行創業嘗試，另有5.4%的90後稱會出國留學。從“人人説”的數據來看，今年9月1日到11月15日，人人網上大學生對考研的總提及數為2.79億次，最高單日關注人數達251萬人；同期，90後對出國的總提及數達8986.9萬，最高單日關注人數達85萬人。

　　由於大四第一學期是考研之前可以集中復習且少有課程與作業干擾的階段，很多考研輔導班都瞄准此時的商機，開展政治、英語、高數等基礎科目的強化班。據某考研輔導班老師介紹，他們在六處場地開設了全天十個小時的課程，每處場地可容納四百人，今年下半年報名已經滿員。針對這種考前突擊補習模式，人人網大學生表示，“雖然這種補習班的互動效果並不好，但是還是希望能夠有老師給自己一些引導，同時對考研的押題環節十分看重”。

　　還有一些90後不喜歡被朝九晚五的工作束縛，家中有些經濟實力，抑或自身有超于常人的魄力和想法，因此他們會更傾向進行創業。譬如，有一些IT技術方面專業的90後，在大學期間就和志趣相投的技術男組成小的創業團隊，開發圍繞大學生活的APP應用産品，並且取得了不俗的用戶量和收入，大學畢業後他們希望繼續創業，並渴望通過拿到VC創業風投，幫助自身産品做大。

　　網際網路公司成新寵

　　跨國企業光環褪色

　　在大學生就業的企業類型選擇上，國企佔比最多，佔大學生比例的27.6%；緊隨其後的是外企，佔比24.3%；大型民企排在第三位，佔比22.8%；合資企業佔比17.9%，排第四；其他佔比7.4%。

　　值得一提的是，對比去年的數據，外企雖仍然排在第二位，但是所佔比重減少了3%，而大型民企的比重則上升了4%。

　　對此，人人網大學生用戶研究中心負責人表示：國企憑藉相對穩定的飯碗與待遇，仍然最受大學生的青睞；而外企由於在華業務的不穩定、對語言掌握程度的高要求，以及大型民企工資的快速趕超，已經不再具備以往的光環；而在民企中，大型網際網路公司憑藉高薪和靈活的工作與成長氛圍成為香餑餑，同時，一些“小巧”的網際網路創業型公司，也憑藉一腔熱情吸引了眾多大學畢業生的加入。

　　“9月開始，國內大型網際網路公司就開始校招了，我們專業的好多同學都去了網際網路公司見習。”電腦應用專業的呂同學説。同時，北京某高校的大學生就業指導中心郝老師表示：“網際網路公司成為大學生畢業後就業去向的新寵，行情看漲，待遇和成長氛圍成為吸引大學生的主要因素。”

　　面對大學生對網際網路公司的如此熱情，某招聘網站的人力資源分析師給出數據分析指導，據對BAT的不完全統計：工商管理、電腦科學與技術、市場行銷、電子商務、電腦應用成為三巨頭員工人數佔比最多的5個專業。同時，網際網路公司男多女少，想找靠譜“程式猿”做男友的妹子不妨考慮去網際網路公司就業，絕對會成為搶手貨。 新財