南京市六合區工商聯抓住政府出臺“聯繫工商聯制度”的契機，因勢利導，將政府支援工商聯工作的好政策，轉化成工商聯為非公有制經濟的好服務。

　　南京市六合區委統戰部副部長、區工商聯黨組書記吳剛介紹説，近年來，六合區政府貫徹落實中央16號文件精神，重視發揮工商聯的橋梁、助手作用，先後出臺一系列政策措施，從制度上確保工商聯工作的開展。去年底，區政府制定下發了《六合區政府部門聯繫工商聯制度》，進一步明確了各級政府部門在支援工商聯工作中的任務和職責。文件規定：工商聯負責人可根據安排列席區政府召開的相關全體組成人員會議和常務會議；參加經濟方面的重要會議和有關部門工作會議。文件還要求政府有關部門需定期向區工商聯通報有關的重要經濟資訊、有關非公有制經濟及企業發展的數據、資訊、誠信等情況。文件還明確了27家政府職能部門為責任單位，要求明確分管領導，建立聯絡員。每年至少召開一次區政府部門和區工商聯聯席會議，交流情況，總結工作，搜尋問題，制定工作方案。區政府辦公室負責對有關部門執行落實情況進行檢查督促並與工商聯溝通。

　　“聯繫制度”的制定進一步調動了區工商聯的工作積極性，也為工商聯更好地開展工作創造了契機和條件。區工商聯積極貫徹落實，借文件精神，搶先發力。先是主動登門拜訪相關政府部門，介紹工商聯工作和非公有制經濟發展情況和需求，徵詢對方的工作要求。然後抓緊夯實，趁熱打鐵建立起具體的工作聯繫制度和合作措施。

　　在“聯繫制度”的框架下，各級政府部門十分重視工商聯的述求和意見。按照慣例，每年底，區工商聯都會舉辦一次企業家與政府相關部門領導的見面會。以前工商聯要到處邀請，頗費週折。現在有制度和規定，相關部門把參加見面會當成任務執行。

　　多了服務的手段，提升了服務品質，工作中工商聯不僅當好“配角”，有時還可以唱唱“主角”，無形中也提高了工商聯在企業家心目中的地位和形象。企業家們説，以前有問題想向政府領導直接反映比較難。現在可以通過工商聯直達政府領導和有關部門了。前段時間，部分民營企業家對政府部門在行業管理上有訴求，區工商聯直接把情況反映給區領導。區領導立即召集有關部門匯辦，使問題初步得到解決。有時，工商聯甚至直接請區長接待企業家，當面聽反映。

　　吳剛説，“聯繫制度”使工商聯的工作更便捷，更主動。以前工商聯向政府反映“社情民意”，要通過政協提案的方式，費時費事。現在有了與政府部門的直通車，關係理順，強化了聯繫。工作中有問題找誰辦、如何解決？方法程式了然于胸，使工商聯在與政府各部門打交道時越發如魚得水。

　　最近有關政府部門開展各種達標活動比較多，企業有意見。工商聯在調研中了解到這些情況，認為如果事先與這些部門有溝通，了解達標的內容和要求，便可以幫助做些解讀，協助相關部門開展工作。於是區工商聯主動與這些部門溝聯，了解情況，然後下到企業中去，為企業答疑解惑，並及時把有關情況反饋給政府部門。

　　如在幫助企業轉型升級的問題上，有些政府部門簡單地通過達標驗收的方法來完成，缺乏實質有效的指導和引導，而有些標準又脫離企業和行業實際，企業頗有微詞。認為，轉型升級因由企業自主決定，政府主要是引導，在政策和市場上提供幫助，而不是“越俎代庖”。譬如有的企業在環保、安全、信用等方面，已通過了國標認證標準，卻通不過相關部門制定的地標。區工商聯在調研中了解到這些情況，目前正在收集整理，準備向有關部門反映。（李榮弟沉石）