人社部公佈的資訊顯示，今年國家公務員考試共有140.9萬人符合報考條件，通過資格審核。儘管這一數字創5年來最低，但“國考大軍”面臨的仍將是64：1的激烈競爭。

　　一方面，許多年輕人對這一職業有著美好的期待；另一方面，基層公務員“工資低、壓力大、晉陞空間小”的抱怨也時有耳聞。那麼，基層公務員的真實生存狀態究竟怎樣？新華社記者抽樣選取不同區域縣市的基層單位，為您“起底”基層公務員的真實工資。

　　福建發達縣區科員月薪3100元

　　福建沿海某發達縣區入職4年的一名科員級公務員告訴記者，2011年2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一個月到手約2960元。一年後轉正，如今一個月到手約3100元，年底雙薪。

　　廣東正科級月薪只有2751元

　　廣東省某市政府一名正科級工作人員説，10月份除去五險一金後實發工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元。“年底有雙薪，四大節有過節費1千，其他什麼都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣裏更少。”

　　江蘇年終獎2013年就停發了

　　江蘇省金湖縣戴樓鎮一名工作了14年的司法科員表示，現在每月工資為4020元，其中職務工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。

　　另一名工作了3年的政府普通辦事員，職務工資380，級別工資408，工作津貼820，生活補助1900，車貼7，住房補貼169，合計3684元。“過節費都不發了，‘秸稈禁燒下村’考核每年約7000元，年終獎2013年就停發了。”

　　山東入職不足5年掙不到3000元

　　山東省某地級市入職不足5年的張某，展示了他剛剛拿到的10月份的工資條，上面寫著：實發工資2949.76元。

　　四川鎮公務員月薪平均2000多元

　　四川省遂寧市射洪縣金家鎮24名公務員的工資表顯示，年齡最大的59歲，最小的26歲，工資標準按2009年國家制定的公務員工資套改政策，由基礎工資加津補貼構成。基本工資最高為1509元，最低760元；60％的津貼或績效工資，最高為1533元，最低1104元；扣除公積金，實發合計，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元間。

　　陜西公檢法系統普通科員3700多元

　　陜西省西安公檢法系統普通科員工資表顯示，他們的月工資為3715.5元，其中職務（崗位）工資為380元，級別（技術等級工資）446元，生活補貼1380元，行業補貼224.5元。此外，相關人士透露，“每月有飯補200元，警銜補貼每月175元，住房公積金每月扣除165元，再無其他福利了。”

　　寧夏一個月稅後到手2300元

　　寧夏回族自治區某區工作2年的統計局科員表示，“一個月稅後到手2300元。每年比其他地方多兩個獎，一個是民族團結進步獎，在古爾邦節左右發；一個年終績效考核，都是5000元。”

　　據了解，各地基層公務員工資水準大多略高於當地城鎮職工平均工資，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是穩定。”江蘇省金湖縣戴樓鎮機關工作人員朱某説。不用擔心下崗，收入不高但職業“體面”，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫療保障等待遇也是人們對這一職業“高看一眼”的重要原因。

　　“沒人相信我的收入只有工資，可除了正常的年終雙薪，我們真是一點兒福利都沒有了。”山東某地級市機關公務員陳某説。

　　那麼問題來了，這些工資單可靠嗎？是他們的全部收入嗎？

　　為盡可能真實反映基層公務員的工資水準，記者的調查對象要麼是親朋好友，要麼是採訪過多次且知根知底的採訪對象，並從不同角度進行了核實，相對準確可靠。