制度管人 關愛暖心
- 發佈時間：2014-11-14 08:29:32 來源：雲南日報 責任編輯：羅伯特
在普洱市思茅區思茅鎮司法所，4名工作人員管理著80多名社區矯正人員。由於社區矯正人員人數多、分佈廣、構成雜，工作難度不小。2008年10月底，汪惠蓮剛到司法所時，第一次組織矯正人員集中學習，52名在矯人員只來了20名。
汪惠蓮和全所工作人員沒有灰心泄氣，而是從制度入手，從基礎抓起，探索總結出一套工作模式，工作逐步有了起色。在司法所全體工作人員的努力下，思茅鎮社區矯正工作形成了“制度化管理，人性化教育”的工作理念和“四管三教雙幫”的工作模式，開展分片管理、考核管理、宣告管理和檔案管理，對矯正人員進行日常教育、考試教育和公益活動教育。通過一系列監管措施，矯正人員服從矯正管理的意識得到有效提高，現在通知集中教育學習，矯正人員參學率達96%。
有制度化的嚴肅，也有人性的溫暖。精神上鼓勵和生活上的幫助是思茅鎮司法所雙幫的主要內容。看望重病的矯正人員，幫助矯正人員討回工錢，在節日期間慰問困難矯正人員，組織集中慰問幫教活動等。矯正人員在感受社會關愛的同時，也用自己的方式回報社會。矯正人員中有的定期打掃社區衛生，有的在地震中捐款，有的幫助失學兒童，有的跳進魚塘捨身救起落水者。一名矯正人員寫道：我用自己的尊嚴起誓，從今往後我一定做一個有用的人，我要為自己而活，讓春天伴隨著我的人生再度起航。
本報記者 李漢勇 沈浩
