沃爾瑪基金會 (Walmart Foundation) 今天在北京公佈了其工廠女工 (Women in Factories) 項目的投入情況，五年裏對該項目的總投資將超過1000萬美元。工廠女工項目推出於2011年，2016年底有望實現其目標，惠及印度、孟加拉國、中國、薩爾瓦多和宏都拉斯150家工廠的60，000名女工。迄今已有40，000名一線女工接受了培訓，學到了在職場、家庭和社區取得成功所需的技能。在中國，沃爾瑪基金會將繼續攜手BSR開展這一項目，為超過26，000名工廠女工提供培訓，以期在中國培養一批更具領導力的女性管理者。

　　沃爾瑪亞洲區首席執行官兼國際戰略和業務發展部執行副總裁貝思哲 (Scott Price) 出席了在北京召開的2014年 APEC 工商領導人峰會，期間與美國國務卿約翰-克裏 (John Kerry) 及多位跨國公司首席執行官舉行了高級別圓桌會議並公佈了工廠女工項目的投入情況和進展。

　　貝思哲表示：“我們希望通過培訓來改善全球女性的生活，教會她們關鍵的工作和生活技能，履行我們幫助供應鏈上的社區和勞動者的承諾。我們要讓該培訓項目覆蓋到每個有需要的工廠或組織，並以此來投資我們的全球社區。”

　　貝思哲還詳細介紹了工廠女工項目的課程，該課程由 CARE 設計，沃爾瑪基金會提供資金，很快將推向任何有意為工人提供就業準備和生活技能培訓的工廠或機構。通過免費提供這門課程，該培訓項目將惠及整個全球供應鏈上的更多工人，從而産生更大影響。課程內容包括財務規劃、健康與福利、時間管理，職業發展和領導力。基礎培訓和高級培訓內容可免費線上獲取。

　　這門課程根據推行該項目的不同國家進行了改編。執行合作夥伴包括：CARE（孟加拉國）；商務社會責任國際協會 (Business for Social Responsibility， BSR)（中國）；Swasti Health Resource Center（印度）；以及世界宣明會 (World Vision)（薩爾瓦多和宏都拉斯）。塔夫茨大學 (Tufts University) 在 Drusilla Brown 博士的領導下對該工廠女工項目進行評估。

　　BSR 亞太區副總裁濮傑明 (Jeremy Prepscius) 説：“我們很榮幸能與沃爾瑪基金會合作開展工廠女工項目，並設計可以改變世界各地女性生活的課程。”

　　中國工廠女工培訓項目將惠及參與項目實施的45家工廠中所有的女性員工，預計將有超過26，000人參與15小時的基礎培訓課程，其中包括生活技能、財務規劃、健康與福利政策以及職業發展等內容。在參與基礎培訓的女性員工中，將有4，500 名更具潛力的員工接受為時 100 小時的高級培訓，內容包括職業發展和領導技能。自今年3月項目啟動至7月底，已有3500名基層女性員工完成了本項目的基礎階段的培訓。9月中旬開始，首批參與培訓的工廠已進入高級培訓階段。

　　工廠女工項目是更大的 Walmart Women's Economic Empowerment Initiative（沃爾瑪提升全球婦女經濟能力計劃，WEE）的一部分，旨在為近百萬女性提供培訓、增加向女性企業主的採購並以此來改善貧困女性的生活。WEE 計劃主要側重三個方面：？

　　採購：沃爾瑪將針對其美國業務向女性經營企業採購200億美元商品，並將其國際市場上向女性企業主的採購額增加一倍。沃爾瑪還在官網 Walmart.com 上推出了一個專門銷售女性企業主的産品的市場，名為“Empowering Women Together”。 ？

　　培訓：沃爾瑪和沃爾瑪基金會將通過農民培訓、工廠培訓，零售培訓及美國職業發展計劃來幫助改善近百萬女性的生活。 ？

　　多樣性和包容性：沃爾瑪將與其供應商網路合作，包括專業服務公司，商品供應商和全球客戶，共同促進沃爾瑪和山姆會員商店 (Sam's Club) 團隊的多元化和包容性。

　　自推出以來，WEE 計劃已經為全球女性提供了崗位培訓、市場準入和職業發展機會。此外，沃爾瑪和沃爾瑪基金會還向幫助改善女性生活的計劃投入了7900萬美元。

　　在全球範圍內，改善女性生活可謂勢在必行，沃爾瑪和沃爾瑪基金會正朝著目標努力，力求為女性提供她們取得成功所需的資源。全球有10億多貧困人口，其中約70%是女性。通過提供崗位培訓和市場準入支援，沃爾瑪能夠幫助女性更好的生活，併為她們提供應得的經濟機會。