43%女工表示 希望接受培訓
- 發佈時間：2014-09-24 14:31:36 來源：深圳特區報 責任編輯：羅伯特
■ 深圳特區報記者何泳
昨天，沃爾瑪基金會與商務社會責任國際協會共同舉行了中國工廠女工培訓項目首屆年會。在年會上發佈了一份《女工調查報告》，數據來自於近兩年在華南地區對工廠和非政府組織進行的調查。《報告》顯示： 43%女工表示，希望接受與技術技能、健康、安全相關的培訓課程。
《報告》稱，據中華全國總工會披露，1988年至今，女工人數已增長近63%，眾多女工任職于輕工製造業。這些女工呈現出多元化特色，並隨年齡、教育和行業經驗的不同而具有不同的職場需求和目標。
《報告》稱，根據行業的不同，女工的年齡和技能特點有所不同。例如，在電子廠中，56%的女工年齡在18至25歲之間，並且擁有其崗位所需的較高教育水準。相反，服裝行業則需要更高的縫紉手工技術水準，對於正規教育的要求較少，因此，女工年齡也相應較大。
不同年齡段的女工還表現出不同的工作場所選擇偏好。年輕的工人表示，選擇電子廠是因為其環境清潔舒適、工作時間較短以及培訓機會更多。40多歲的工人表示，她們更傾向於選擇服裝廠，因為服裝廠採用計件工資制。
有近90%的管理層受訪者表示，30多歲的女工群體的流動率較低。30多歲的女性大多已婚，育有孩子，因此，她們離開穩定工作崗位的可能性較低。
《報告》指出：僱主能夠幫助女工實現職業目標的一大重要方式就是提供針對性培訓。43%的女工表示，自己希望接受與技術技能或健康和安全相關的培訓課程。
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