近日，銀行業三季報發佈落下帷幕，數據顯示，銀行業不良貸款率整體呈現上升趨勢。與此同時，各地銀行業也迎來基層降薪潮。記者調查發現，不少地方銀行員工今年的薪酬水準較去年有明顯下降，甚至存在降幅超過50%的情況，有的地區基層員工僅能拿到最低工資標準，有的銀行行長此前60萬元的年薪變成了6萬元。

　　銀行員工談薪酬

　　“現在工資只有以前的一半不説，年底的年終獎估計也要泡湯了。”一家國有大行二線城市中層人士談起近兩個月的薪酬調整，如是向記者透露。

　　“只能靠爸媽救濟。”一位留學歸來在某國有大行基層網點工作的研究生告訴記者，入職一年只有兩千多元左右的月薪。另一位內地某名校的研究生在某股份制銀行工作，工資也只有一千多元。

　　從去年三季度以後，銀行的金融借款合同糾紛案就多起來，直接導致銀行員工業績難以完成、年終獎和工資被扣罰的情況。剛剛出爐的三季度銀行不良貸款率繼續呈上升趨勢。分析認為，隨著四季度不良資産的持續暴露，銀行業在2014年全年的利潤增速將從2013年的14%左右下降到10%左右。

　　基層員工現降薪

　　目前，銀行業整體降薪情況較為嚴重，已從江浙地區往東部沿海以及南方蔓延。其中，部分二、三線城市銀行基層網點的員工降薪幅度甚至高於50%，不少分行高層也只能拿到四五千元一個月的工資薪酬。

　　除了資産品質惡化影響，存款降低、業績惡化也成為降薪的主要原因。“剛才有員工在我辦公室看我工資條，看得心寒。”廣州一家商業銀行支行行長接受採訪時表示，該行由於今年業績和去年相比要差，因此今年分行的整體收入下降，也就影響了整體員工的收入。

　　銀行業基層員工整體收入也並不樂觀。連日來，在記者的調查中，不少銀行基層員工向記者表示，雖然是名校研究生，但入職一年了，都只有兩千多元左右的薪酬。

　　根據招聘網站對銀行員工工資收入調查，截至3月30日，北京的銀行員工平均工資為5937元/月，取自3571份樣本。其中，最低工資為2000~3000元，佔13%，10000元到15000元的佔24%。

　　網際網路金融“挖人”

　　除了自身的問題，網際網路金融P2P行業也給傳統的金融業帶來了挖角的競爭壓力。

　　根據2013年年報，10家上市銀行中，有6家銀行的職工薪酬較2012年出現了下降。與此同時，近日不斷爆出有網際網路金融用高薪吸引挖角傳統的銀行業員工。

　　一位P2P行業高管近日在朋友圈內轉發“銀行業薪酬下降”的文章後，附上了自己高薪挖人的決心，希望“對傳統銀行業失望的銀行員工”能加盟自己的公司。

　　分析認為，在目前接近2000家P2P平台中，至少有300家平臺有來自銀行業的員工。而在他看來，100多人的團隊中，有10人來自銀行業，這一比例並不高，因此未來的提升空間很大。另一方面，籌建中的民營銀行們也正在進入“招兵買馬”的階段，傳統銀行成為他們“挖角”目標。業內預計，未來將陸續迎來傳統銀行的離職潮。

　　文/圖 據《廣州日報》