南寧高新區國稅“四個強化”推進績效管理
- 發佈時間：2014-10-31 07:29:38 來源：廣西日報 責任編輯：羅伯特
本報南寧訊 南寧高新區國稅局從加強各項工作科學化、精細化管理的思路出發，探索和完善考核體系內容，進一步規範綜合績效管理工作，促進了各項工作順利進行。
該局一是強化考核目標，實行幹部日常工作與管理標準相結合、領導評議考核與全員評議考核相結合、定性考核與定量考核相結合、平時考核與年度考核相結合的方式，通過崗位人員績效考核體系的建立，努力提高工作人員的工作效率和品質。二是強化覆蓋面，考核辦法、考核內容、標準覆蓋了市國稅局對縣（區）國稅局考核的全部內容，突出對重大工作目標的考核，同時對各類考核指標進行歸口管理，明確責任。三是強化日常考核，以工作人員的崗位職責為基礎，以工作實績為重點，具體考核完成工作任務、提高辦事效率、改進工作效果等方面的情況。四是強化措施嚴格考核，將績效考核結果作為稅務幹部年終考核的重要依據，與個人實績考核評優及獎勵掛鉤，通過激勵機制，營造爭先創優的良好氛圍，實現了“幹與不幹不一樣，幹好幹壞不一樣，獎懲兌現不一樣”，有效地激發了幹部的工作積極性和爭先創優意識。
（蔣 彥）
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