記者 莊小琴

　　“我從大學開始創業，從來沒有大公司工作經驗，對於如何規範管理公司、帶領團隊等，缺乏必要的經驗。”杭州實習家科技有限公司在經歷4年多的發展後，創始人柯鑫正面臨著這樣的瓶頸。

　　這是一家致力於為在校大學生提供海內外實習和短期實踐的平臺，今年7月初，爬山虎對“實習家”的現狀進行了報道。此後不久，柯鑫成為杭州市大創學院第二期雛鷹班的學員，進行了企業經營管理、創業與科技政策解讀、團隊人力資源管理、創業導師診斷等多方面的課程指導。

　　這些系統性的學習有沒有給“實習家”帶來一些改變？日前，記者回訪了這家公司。

　　快工實習平臺正在穩步發展

　　有望與星巴克、物美等優質企業合作

　　“實習家”是2009年柯鑫在西湖區成立的一家大創企業，致力於為在校大學生提供海內外實習和短期實踐平臺，既滿足了大學生參與社會實踐、緩解經濟壓力的要求，也滿足了一些企業臨時用工需求，

　　2009年起至今，這個平臺已免費為1500多名大學生提供快工和實習崗位，累計為大學生創造收入300多萬元。“實習家”的平臺上，不僅聚集了6000多名有需求的大學生，也聚集了世紀聯華、兩岸咖啡、一茶一座等知名企業。因其有著巨大的社會價值，杭州市政府還給予“實習家”項目專項扶持資金。

　　“目前，快工實習平臺正在穩步發展中，除了已經入駐的一大批優質用工單位外，最近與星巴克、物美等一些大公司的合作也正在洽談中。”柯鑫告訴記者説。

　　公司還緊跟移動網際網路的步伐，研發“快工APP”。據悉，安卓版APP已經完成，蘋果版還在研發中，上線後，有實踐需求的在校大學生可以直接在手機上完成報名或進行互動。

　　此外，柯鑫還一直在考慮大學生實踐方式的多元化。但他看來，隨著年輕人視野的拓展，他們的需求也在發生變化，利用假期去國外一邊旅遊一邊打工，可能會成為更多年輕人的選擇。而美國有一個“SWT”項目，翻譯過來叫“赴美帶薪實習”，外國大學生可以持特定的簽證在暑假期間到美國工作、旅遊，最長時間為4個月。

　　柯鑫説，團隊正在對參與類似項目的可行性進行調研，希望能憑藉“實習家”此前積累的良好社會形象，規範地為大學生提供海外實習機會。資金仍是制約公司發展的軟肋之一

　　希望有認可其社會價值的投資機構

　　幫助公司一起發展此前爬山虎中小微企業成長週年報告指出，資金是制約中小微企業發展的最大瓶頸。在從記者對實習家的回訪來看，實習家也存在這一困境。

　　“快工實習平臺不是我的營利點，我更把它當作一個公益性的社會組織來運作，實現收支平衡即可。”柯鑫説。對於入駐平臺的在校大學生，“實習家”不會收取任何費用，只是向有快工需求的企業收取有限的費用。

　　在他看來，當平臺做到一定規模後，所産生的配套服務需求才是他真正的營利點。他舉例説，很大一部分企業在“實習家”招到合適的短工後，還需要為他們提供宿舍，而這往往又是企業不願花力氣去做的事，“這部分需求就由我們去替企業完成”。

　　他告訴記者，目前，公司已經租下3000多平方米的物業，裝修成職工宿舍，出租給企業，以此來實現營利。

　　但公司如果想要有更大更快的發展，則需要更多的資金支援，比如APP的研發、海外實習項目的上線，都需要資金投入。此前，也有一些投資機構找到“實習家”，但要求也非常明確，一年後必須要達到什麼樣的規模，産生多少效益，“這不是一個來快錢的行業，在國外，快工平臺都是非營利性機構，而我是想把它做成一個有上下游鏈條的産業，因此，投資者首先要能認可我們的社會價值。”

　　但小微企業一向有著船小好調頭的優勢，從而更能保持生命力。從記者的回訪來看，“實習家”也是這樣一傢具有野蠻生長力的小微企業。在意識到這個行業的特殊性後，今年8月份，柯鑫根據團隊成員所具備的技能優勢，成立了一個影視製作部門，承接一些微電影、視頻的製作，開始了多元化發展，目前勢頭還不錯，和華數建立了合作關係，不久前為市人力社保部門拍攝的“師友計劃”宣傳片也獲得了好評。他希望通過“曲線救國”的方式來為“實習家”贏得長遠發展的空間。