記者：經濟新常態下企業轉型升級有什麼新的機遇？

　　孫學工：現在很多人談論新常態，多強調成本上升、原有優勢喪失等消極方面，但實際上如果從積極的方面來看待經濟新常態，就會發現新常態為企業升級提供了很多過去所不具備的有利條件，企業抓住機遇就會上一個層次。

　　新常態最顯著的變化首先是人力資本的改善。當前我國每年有700多萬大學畢業生，受過高等教育的龐大人口形成了最具開發潛力的寶貴資源。雖然我國非熟練勞動力成本優勢逐漸下降，但與國外相比，研發人員成本低的優勢還在，且與非熟練勞動力相比的相對成本優勢還提高了，這是當下企業轉型升級最有力的促進因素。其次，經過前一段時期的發展，中國企業積累了一定技術與資金實力，在生産鏈和市場上佔據了一定地位，為企業進一步升級奠定了良好的基礎。

　　記者：經濟新常態下企業該如何轉型升級？需要注意哪些問題？

　　孫學工：對大多數企業而言，順著既有的産業鏈、價值鏈不斷向上攀升是當下轉型升級的主要路徑。應從低端加工生産到中高端加工製造，並向“微笑曲線”兩端延伸，比如加大品牌行銷、由製造盈利到服務盈利等創新手段，一步步向上提升。這樣可以充分利用既有的積累，積小勝為大勝，不斷向行業領導者的地位逼近。

　　需要指出的是，當前我國總體還是發展中國家，科學教育基礎、資金技術實力與發達國家相比還有很大差距，這決定了我們的升級仍是在現有技術體系與生産網路中的地位提升，還難以實現領導革命性的技術與生産體系的變革，因此，企業不要好高騖遠，應當定一個夠得著的目標，踏踏實實努力去實現。

　　新常態下經濟增速有所回落，對企業生産經營帶來一定負面影響。從政府角度來講，要大力推進各項改革，為企業鬆綁減負，讓企業有施展拳腳的空間與動力。同時也要採取必要的政策手段，為企業轉型升級創造良好的宏觀環境。從企業角度來説，需要看到當前形勢裏的積極因素，雖然經濟增速略有下降，但我國居民收入水準還在不斷增長，購買力和消費水準還在不斷提升，還在不斷産生潛力極高的市場新需求，企業還有很多機遇可挖。

　　記者：在轉型升級的大背景下，江陰企業轉型升級的探索對其他地區發展有何借鑒意義？

　　孫學工：江陰的企業都是循著産業鏈、價值鏈不斷向上摸索攀登，不斷進行升級。江陰和很多地方的實踐表明，後發國家和地區的轉型升級離不開有效市場和有為政府的共同作用。

　　我認為江陰探索的借鑒意義有三方面：一是政府要做好基礎性工作，在義務與職業教育、人才培養與引進、公共研發平臺、智慧財産權保護等方面為企業轉型升級奠定良好基礎。二是政府要做好引導工作，通過財政稅收激勵、資訊發佈等方式適時適度引導鼓勵企業樹立遠大抱負，不斷進取，向中高端進發。三是政府在當地營造好的轉型升級氛圍，在企業間形成相互激勵、相互學習的局面，激發企業進行商業模式創新、管理技術創新的熱情。