□本報通訊員 劉發 本報記者 李振

　　會議室佈置一新，長桌一側端坐著6位來自基層單位的區隊長、書記、班組長和科室負責人，一旁還有架好的錄影機、照相機，仿佛準備召開一次重要的會議。早上9點整，會議室大門打開，閃光燈亮起、咔嚓咔嚓的快門聲響起，錄影機、照相機迅速對準了門口。不過推門而入的不是大明星，而是年齡各異、身份不同的一群人——有打扮入時的年輕姑娘，有滿頭白髮的老人，還有懷抱幼兒的母親。“歡迎咱們礦工家屬的光臨，快請坐!”幾位礦領導起立把他們請到了長桌旁坐下。此時，一側顯示屏亮出一句“感謝職工家屬多年來對我們工作的支援”，讓人倍感溫馨。

　　這一幕發生在8月27日山東能源棗礦集團蔣莊煤礦。近期，該礦邀請職工家屬錄製自辦的形勢任務教育電視訪談節目《度危求進我們怎麼辦》，希望借助這一被職工稱為“焦點訪談”的形式，一方面為家屬講形勢、講困難、講前景，一方面傾聽家屬心聲、了解家屬困難，打消家屬顧慮，讓形勢任務教育不再局限于區隊班組，而能夠走進家庭，凝聚廣大職工和家屬意志精神。

　　“現在礦上經營形勢不好，咱們職工就不能像以前一樣輕鬆自在了。”簡短的開場後，掘進二區檢修班工人李佳軍率先發言。他説，以前企業形勢好時，同事們上井後都是洗完澡直接回家，現在大夥自覺留下，先修理完當天回收上來的廢舊物品再回家。雖然回家晚了點，但是能修不買就能為企業節約一筆費用。

　　説罷，李佳軍的妻子徐清華接過話筒，説:“你平時工作累，回到家裏也不願多説啥。今天俺終於能理解你為啥老是晚回家了。你放心，今後我要做個好妻子、好媽媽，全力支援你的工作，你安心上班就行，其他事不用你操心。”話音剛落，就引來了與會職工和家屬的點頭認可。

　　“咱們現在面臨的形勢可以説是‘內憂外患’，讓我們不得不打起百倍精神來應對。”蔣莊煤礦綜採辦主任賈章偉介紹説。今年國內煤炭市場價格下滑，蔣莊煤礦商品煤平均單價已降至380元/噸，比年初再降160元/噸。同時，經過25年的高速發展，蔣莊煤礦的可採煤炭資源日益減少，井下現場條件變化大，生産成本不斷增加，安全生産壓力大。種種不利因素疊加，也對全體職工和家屬提出了新的挑戰和要求。

　　“我來説兩句。”説這句話的是蔣莊煤礦退休老礦工、今年61歲的孔慶文。他的兒子孔凡輝如今也進入該礦成為綜採二區的工人。“我們家幾十年來都是在蔣莊煤礦謀生活，現在我退休不能幹了，但兒子還年輕，能為礦上繼續出力。眼下有了困難也不要擔心，我們都是從困難時期過來的。我全力支援他打起精神好好幹。”話音剛落，引起掌聲一片，孔凡輝的眼睛裏更是閃爍著晶瑩。

　　像這樣的電視訪談節目，蔣莊煤礦如今已連續播出了3期。通過在井口、在社區的滾動播放，節目覆蓋全礦6千多名職工和2萬多名職工家屬，取得了良好的宣傳效果。本著企業、職工、家屬是利益共同體的基本原則，今年以來，蔣莊煤礦的形勢任務教育始終將職工家屬容納于範圍內，通過多種形式的形勢任務教育宣傳，獲取家屬的理解和支援，營造溫馨和睦的家庭環境和奮進向上、互助共贏的企業氛圍。今年以來，蔣莊煤礦還制定了“應該以什麼樣的心態，採取什麼樣的措施來應對困難和挑戰?”等八項重點內容開展大討論；通過廣播、電視、內部網、微信、QQ等多種新媒體向職工、家屬傳遞行業新動態以及行業新動向。賈章偉説，通過開展“度危求進我們怎麼辦”電視訪談等形勢任務教育，職工和家屬了解了企業面臨的困難和嚴峻形勢，知道了發展中的機遇和利好因素，更重要的是明白了下一步該怎麼辦，職工家屬的心態更穩、鬥志更足，更能創造出企業、職工、家屬三方擰成一股繩、合力應對危機的良好局面。