國企“不送禮”的日子怎麼過：市場自有其力量
- 發佈時間：2014-09-06 10:56:00 來源：人民網 責任編輯：羅伯特
原標題：國企“不送禮”的日子怎麼過：市場自有其力量
中交第二公路勘察設計研究院有限公司，是位於湖北的一家央企。近日，該單位職工胡某自爆南京項目部的一份“送禮清單”：“送禮對象從局長、副局長、科長、到鎮村幹部……根據職務高低，分別贈送了2000元至1萬元不等的禮金或購物卡。”目前，南京市相關部門已對此展開調查，而爆出此事的胡某被單位同事罵作“叛徒”。(見9月3日《法治週末》)
或許是“叛徒”這個詞太具衝擊性了，所以輿論大多集中到了這裡。其實，這只是該單位南京項目部辦公室一位工作人員的表態，不能代表單位所有人的想法，更不能説明大環境不希望改進作風、懲治腐敗。
倒是胡某本人的一句話值得關注。他説，“我揭開了行業的潛規則，在這個圈子裏已經很難立足了。”這話的要害在於兩點，一是這個行業有送禮的潛規則；二是如果不能打破這個潛規則，胡某可能很難立足。
從一些跡象來看，這個潛規則恐怕是存在的。比如該公司有關負責人介紹，公司提倡“自然經營”、“感情經營”、“品牌經營”。其中“感情經營”取得別人信任，儘量不要去行賄受賄，一些“禮尚往來”還是可以的——換句話説，該單位將“送禮清單”定義成了“禮尚往來”。但按照中央八項規定的要求，這樣的説法顯然難以成立。這也意味著，國企進入了“不能送禮的日子”。
接下來的問題是，國企不能送禮的日子怎麼過？雖然人們可以講出很多大道理，比如説靠技術、品牌形成的競爭力去搶佔市場，靠誠信經營、優質服務去贏得客戶，但人們同樣不能否認，這個市場有許多説不清道不明的東西；有一些人就是認潛規則；有一些人正是靠潛規則成為“人才”，進而混得風生水起。
市場自有“市場的力量”，一個企業的最終勝出必然靠誠信經營、過硬技術。也正是基於這一點，我們認為國企必須做出表率，帶頭過“不送禮的日子”，靠市場的力量贏得競爭。同時要提醒方方面面，正視“劣淘汰”的問題。如果國企由於不送禮拿不到業務，而有些企業卻靠送禮拿到了大量訂單，最後，市場必然要出問題。
基於這樣的考慮，“不送禮的日子”，應該成為所有人的日子。換句話説，不僅國企不能送禮，其他企業也不能送禮。這需要從兩方面入手，一方面就收禮而言，禮雖有大小，但只要伸手就應該被捉；另一方面就送禮而言，送禮多少都應該受到相應懲處，不能出現漏網之魚。讓國企和民企都到陽光下來競爭，才會風清氣正，才能防止劣幣驅逐良幣。(毛建國)
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