中秋當天加班工資按3倍算
- 發佈時間：2014-09-06 09:34:12 來源：福州晚報 責任編輯：羅伯特
■新華
中秋小長假，勞動者的加班工資應該怎麼算呢？記者從勞動部門了解到，9月8日中秋節當天加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。
根據相關法規，用人單位在9月8日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300％另行支付加班工資；9月6日~7日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。
