在新的形勢下，黨務工作者必須突破傳統的思維模式和工作方法，善於利用新媒體，增強網路陣地意識。一旦黨務工作者善於採取現代化的資訊傳播手段，並能與實際工作有機地結合起來，便可以收到事半功倍的效果。

　　□張戰濤

　　新媒體時代的到來，不僅給人們的生産、生活方式帶來全新的變革，而且給傳統的黨建工作帶來了前所未有的挑戰和機遇。在新形勢下，黨務工作者必須突破傳統的思維模式和工作方法，善於利用新媒體，增強網路陣地意識。一旦黨務工作者善於採取現代化的資訊傳播手段，並能與實際工作有機地結合起來，便可以收到事半功倍的效果。今年初，北京首都機場物業管理公司黨委就進行了這樣的嘗試，利用微信新媒體開展黨建工作，既在潛移默化間弘揚了企業文化，又有效打破原有的組織邊界，實現了更大範圍的溝通交流。

　　正視新媒體

　　給黨建工作帶來的挑戰

　　微信、微網志等新媒體的出現，給傳統的黨建工作帶來了新的機遇，使黨的各項方針政策、黨的最新理論研究成果能夠快速在群眾中傳播。新媒體方便了黨與群眾之間的互動交流，為各階層人士表達民意提供了平等的話語平臺。

　　雖然新媒體有上述好處，但它也是一把“雙刃劍”。黨務工作者必須清醒地意識到，新媒體給黨建工作的開展帶來了一些挑戰。只有正視這些挑戰，才能更好地開展黨建工作。

　　首先，傳統的黨務工作者還沒有樹立新媒體思維，不具備相應的意識和能力。目前，部分黨務工作者對新媒體資訊的重要性認識不足，甚至有些同志還擔心喪失對資訊的控制權，從而産生抵觸心理，不能積極利用新媒體溝通民意。一些領導雖然了解新媒體，但更側重於新媒體的宣傳和教育功能，對在溝通中群眾所表達的訴求不能作出有針對性的回應。當然，一些領導幹部儘管意識到新媒體的強大作用，但並沒有充分掌握新媒體溝通的技巧、規律，缺乏溝通藝術，導致溝通效果不佳。

　　其次，新媒體的自由性特徵削弱了傳統的主流價值觀。由於網際網路的匿名性，網民以“隱形人”的身份在網上自由發言。在新媒體環境下，所有人都擁有平等的話語權，每個人都有自己的選擇和愛好，由此導致主流話語權被削弱，這對長期依賴傳統媒體的黨建話語權造成了衝擊。

　　最後，新媒體的開放性加大了黨對輿情引導的難度。網路傳播資訊量大，其中充斥著各種不同的價值觀。這些資訊形態多樣，便於檢索，使得部分黨員容易受到不良價值觀的衝擊，從而淡化了對理想理念的追求。而也有部分黨員和群眾由於缺乏強烈的政治意識，轉發、傳播一些負面消息甚至虛假消息，不自覺地演變成為不良價值觀的傳播者，潛移默化地使自己的思想發生了變化。在新媒體環境下，要想完全控制網路傳播幾乎是不可能的。如何通過有效的方式來進行疏通引導，減少網路的開放性所帶來的不良影響，成為黨務工作者迫切需要思考的問題。

　　微信可以突破

　　傳統黨建工作的局限性

　　在新形勢下，我們必須正確看待微信的作用和功能。微信是騰訊公司推出的一個為智慧終端提供即時通信服務的免費應用程式，具有公眾平臺、朋友圈、消息推送等功能。截至2013年底，微信的註冊用戶量已突破6億，成為企業或團體進行內部溝通的一個便捷工具。它非常便於企業進行社交化管理，可以有效提高組織內部溝通效率。

　　將現代移動資訊技術應用到黨建工作中，既是資訊化時代發展的客觀要求，也是黨建工作與時俱進、改革創新的重要體現。微信可以徹底打破傳統黨建工作受時間、空間和地域等因素的限制，創新黨建工作的方法，豐富黨員服務、教育、管理的形式，擴大了黨建工作的影響和覆蓋面，解決基層黨員，特別是普通群眾學習難的問題。

　　微信是民情、民意表達的主要集散地和傳播渠道。想要貫徹執行黨的群眾路線，聽民意、集民智、聚民心，勢必繞不過微信這個平臺。通過微信群、朋友圈等方式，可以充分了解群眾的訴求和期待，收集群眾的意見和反映。因此，利用微信開展黨建工作，也是貫徹執行黨的群眾路線最直接、最有效的途徑。

　　今年初，北京首都機場物業管理公司黨委就微信應用進行了專題研討，重點探討了企業管理人員應如何發揮好新媒體在企業內部管理、溝通、宣傳等方面作用的話題。在研討會後，公司利用微信平臺做了兩項工作，一是建立了“機場物業大家庭”的微信群；二是開通了“今日物業”的微信公眾號，推送物業公司的日常新聞以及行業資訊。

　　充分利用微信特點

　　創新黨建工作

　　經過一段時間的實踐，我們發現，北京首都機場物業管理公司利用“今日物業”微信公眾號和“機場物業大家庭”微信群，拓寬了交流資訊的渠道，及時宣傳了黨的路線、方針、政策，加強了黨員同黨組織之間的資訊互動。通過對這兩個平臺的運作，我們也發現，只要充分利用微信，微信這個小平臺是可以發揮出大作用的。

　　第一，微信可以作為傳播黨的聲音的重要窗口。微信具有及時性、互動性、便捷性等特點，通過這個平臺，黨務工作者可以將黨的路線、方針、政策，上級黨委精神以及公司黨委的各項決策部署等內容，及時發佈給黨員和群眾，使大家通過手機就能及時聽到黨的聲音，感受到組織的關懷和溫暖。

　　第二，微信可以變成下情上達的便捷通道。黨務工作者利用微信的虛擬社區功能，可以打破原有基層黨組織的邊界，及時有效地進行溝通，廣泛收集黨員、群眾對黨建工作的意見和建議，進一步提高工作水準和工作品質。黨務工作者還可以組織黨員和群眾對黨建話題開展討論，通過大家發佈的消息和評論，了解他們對黨建工作的看法，徵求他們對黨建工作的意見和建議，從而進一步改進黨建工作，完善工作機制，在互動式學習交流中鞏固黨建工作的成效。此外，黨務工作者還可以通過微信的評論、留言功能，及時掌握黨員和群眾的思想穩定情況，解答黨員群眾的有關疑問，提前疏導和化解一些處於萌芽狀態的矛盾，及時解決員工提出的問題。

　　第三，微信可以成為傳播企業品牌的新平臺。利用微信傳播範圍大、受眾廣的特點，黨務工作者可以通過鮮活的故事、新穎的表達，及時發佈公司取得的重大進展、經營生産取得的優異成果、企業涌現的先進典型和職工喜愛的文化作品等內容，在黨員和群眾中營造良好的氛圍，傳遞更多正能量。 比如，“今日物業”微信公眾號就設置了《今日頭條》《物業要聞》《媒體關注》《業界資訊》等欄目，及時宣傳發佈公司的各項政策、制度以及各項工作的最新動態，使黨員和群眾可以及時了解，理解並支援公司所作的各項決策，進而增強隊伍的凝聚力和歸屬感。

　　總而言之，通過微信平臺的運作，可以實現黨組織和黨員、群眾之間“親密”“即時”“微距”的接觸，使黨建工作時刻保持鮮活的生命力和時代氣息，為企業發展提供充沛的動力和堅強的保障。

　　（作者係北京首都機場物業管理有限公司黨委書記）