高管降薪是突破口
- 發佈時間：2014-08-28 06:29:28 來源：浙江日報 責任編輯：羅伯特
央企高管薪酬，是這些年來社會公眾意見最集中，反映也最為強烈的領域，從某種程度上看，這一領域的改革已被社會視做觀察改革會否顧及公平性的重要窗口。近日，國家出臺相關文件強調，要對不合理的偏高、過高收入進行調整，這意味著，中央管理企業負責人調薪已經成為必然，央企高管薪酬已成為國資國企改革重要突破口。改革是資源、利益的再分配和再調整，央企高管薪酬是核心中的核心，有牽一髮動全身的影響；這一舉措客觀上在現有制度和格局上撕開一個口子，打破按部就班推進改革的常態。而這僅僅只是相關改革的第一步。調薪的同時，以往缺乏有效監管的央企職務消費也將面臨嚴格規範和管控，一些中央企業也將推進高管人員的相關激勵機制。
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