宗慶後：中國公務員隊伍龐大 臨時工太多
- 發佈時間：2014-08-24 11:23:00 來源：中國廣播網 責任編輯：羅伯特
央廣網財經8月24日消息 據經濟之聲報道，“2014亞布力中國企業家論壇夏季高峰會”昨天在河南鄭州召開，多名企業家在會上表述了自己的觀點。
中國工商銀行董事長姜建清建議：將鉅額外儲和過剩産能“輸出”。
姜建清説，隨著我國經濟結構調整及增速放緩，産能過剩問題進一步凸顯，大量積蓄的産能造成了資源浪費和效率低下，眾多行業甚至一些新興産業的産能利用率都不足75%。目前，中國近4萬億美元的鉅額外匯儲備也需要尋找多元化的投資渠道。他認為“資本+産能”的雙輸出戰略無疑是同時化解兩大過剩的有效方法。
“公務員隊伍龐大臨時工太多，政府要簡政”。這是娃哈哈集團董事長宗慶後在峰會上的觀點。
宗慶後説，現在公務員的隊伍太龐大，而且有很多臨時工，包括事業單位也是這樣。現在城管到處出問題，實際上很多都是臨時工，素質太差。
同時他表示政府也要節約，減少三公經費開支，不應該再搞一些無效的投資，要減輕納稅人的負擔。
宗慶後認為，目前我國家處於發展機遇期，儘管我們國家改革開放以來經濟發展很快，成為世界上第二經濟大國，但是也産生了很多的問題。如果問題解決得好，我們的國家會更加富強。
“網際網路不能代替一切”，這是聯想集團CEO楊元慶的看法。
楊元慶稱，網際網路並不能代替一切，不能代替産品的創新，不能代替技術研發，生産製造和供應鏈管理。網際網路並沒有，也不可能顛覆傳統産業的根本價值，核心價值。
楊元慶直言，某些企業希望利用網際網路迅速獲得商業成功，甚至把其他環節都外包了，主要是放在行銷環節上，希望獲得快速的成功，從而圈來資本市場的錢。他們不去琢磨如何苦練企業的內功，怎樣做好研發，把住産品品質，管理好供應鏈，做好售後服務等等。這樣的業務模式，最終將會證明是行不通的。他們的産品品質，售後服務頻頻出現問題，消費者投訴不斷。他們忘記了企業成功的短板理論，這絕對不是一種可持續的發展模式。
對此，復星集團CEO梁信軍表示不贊成楊元慶的觀點，他表示，自己已經無條件地向移動網際網路全面投降。
同時，梁信軍還就移動網際網路談了三個重要的觀點：一是，在不久的將來，中國移動網際網路的整個經濟規模會是美國的3到4倍；二是，移動網際網路的規模將是過去的PC網際網路的十幾倍大；三是，移動網際網路跟傳統行業嫁接之後誕生的是新行業、新産品，並且它的規模可能會數倍于原來的傳統行業。
