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宗慶後:中國公務員隊伍龐大 臨時工太多

  • 發佈時間:2014-08-24 11:23:00  來源:中國廣播網  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  央廣網財經8月24日消息 據經濟之聲報道,“2014亞布力中國企業家論壇夏季高峰會”昨天在河南鄭州召開,多名企業家在會上表述了自己的觀點。

  中國工商銀行董事長姜建清建議:將鉅額外儲和過剩産能“輸出”。

  姜建清説,隨著我國經濟結構調整及增速放緩,産能過剩問題進一步凸顯,大量積蓄的産能造成了資源浪費和效率低下,眾多行業甚至一些新興産業的産能利用率都不足75%。目前,中國近4萬億美元的鉅額外匯儲備也需要尋找多元化的投資渠道。他認為“資本+産能”的雙輸出戰略無疑是同時化解兩大過剩的有效方法。

  “公務員隊伍龐大臨時工太多,政府要簡政”。這是娃哈哈集團董事長宗慶後在峰會上的觀點。

  宗慶後説,現在公務員的隊伍太龐大,而且有很多臨時工,包括事業單位也是這樣。現在城管到處出問題,實際上很多都是臨時工,素質太差。

  同時他表示政府也要節約,減少三公經費開支,不應該再搞一些無效的投資,要減輕納稅人的負擔。

  宗慶後認為,目前我國家處於發展機遇期,儘管我們國家改革開放以來經濟發展很快,成為世界上第二經濟大國,但是也産生了很多的問題。如果問題解決得好,我們的國家會更加富強。

  “網際網路不能代替一切”,這是聯想集團CEO楊元慶的看法。

  楊元慶稱,網際網路並不能代替一切,不能代替産品的創新,不能代替技術研發,生産製造和供應鏈管理。網際網路並沒有,也不可能顛覆傳統産業的根本價值,核心價值。

  楊元慶直言,某些企業希望利用網際網路迅速獲得商業成功,甚至把其他環節都外包了,主要是放在行銷環節上,希望獲得快速的成功,從而圈來資本市場的錢。他們不去琢磨如何苦練企業的內功,怎樣做好研發,把住産品品質,管理好供應鏈,做好售後服務等等。這樣的業務模式,最終將會證明是行不通的。他們的産品品質,售後服務頻頻出現問題,消費者投訴不斷。他們忘記了企業成功的短板理論,這絕對不是一種可持續的發展模式。

  對此,復星集團CEO梁信軍表示不贊成楊元慶的觀點,他表示,自己已經無條件地向移動網際網路全面投降。

  同時,梁信軍還就移動網際網路談了三個重要的觀點:一是,在不久的將來,中國移動網際網路的整個經濟規模會是美國的3到4倍;二是,移動網際網路的規模將是過去的PC網際網路的十幾倍大;三是,移動網際網路跟傳統行業嫁接之後誕生的是新行業、新産品,並且它的規模可能會數倍于原來的傳統行業。

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