本報訊（記者 張倩怡）“阿裏為諾基亞而來”、“中興移動為即將離開的優秀人才提供舞臺”……微軟啟動史上最大規模裁員計劃後，諾基亞員工的去留問題一直備受關注。昨日，阿里巴巴、中興等不少國內科技公司對外發佈了專門針對諾基亞離職員工的招聘消息，借機擴充自己的人才隊伍。

　　在給員工的郵件中，微軟中國確認，公司承諾在收購諾基亞交易結束（2014年4月25日）後的12個月內，按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準，也就是“N+2”，為此次被裁員工提供相關補償。其中“N+2”中的“N”為員工在公司工作的年限，“2”是公司為員工提供的額外特別補償，這一方案的補償金額高於國家相關標準，但低於此前流傳的“N+6”版本。

　　目前，微軟中國仍未公佈最終裁員數字。但有消息稱，諾基亞中國目前有北京研發中心以及採購、供應鏈管理等部門，共近3000名員工，而裁員比例或將接近80%。在諾基亞擔任手機軟體測試工程師5年的溫先生透露，他目前還未接到具體的裁員通知，但已開始向身邊朋友詢問是否有合適的工作機會，“現在一些部門已經接到了通知，大多數會在9、10月份完成。”

　　國內科技公司自然不會放過“撿漏”的機會。昨日，阿里巴巴集團在微網志上宣佈專門開通面向諾基亞工程師的招聘通道，重點是為阿里巴巴旗下負責雲作業系統的Yun OS事業部招攬人才，崗位包括手機工程師、搜索演算法工程師、安全工程師、視覺設計專家等。阿里巴巴公關部相關負責人介紹，他們在發起招聘通道之前，就已陸續接到一些諾基亞員工的求職申請，為此明日還將在北京開一場專場的線下招聘會。

　　虎視眈眈的不光阿里巴巴一家。

　　“我們敬佩諾基亞作為一家偉大公司，不僅為手機發展做出了巨大的貢獻，同時培養了眾多優秀技術人才。它雖然現在面臨著一些挑戰，但作為同行Nubia智慧手機願意提供一個廣闊的平臺，為那些即將離開的優秀人才提供一個繼續他們夢想的舞臺。”中興移動昨日在官方微網志上表示，100名人才引進計劃正式啟動。職業社交網站LinkedIn則向諾基亞中國員工開通了“求職增強版”賬號，官方公佈數據顯示，目前已向147名諾基亞員工提供了這一服務。

　　“不但諾基亞的朋友在找工作，微軟的朋友也在出來找工作了。”飛象網CEO項立剛告訴記者，最近幾天他已面試了幾位打算從諾基亞離職的員工。在他看來，這部分離職員工流入國內科技公司是一大趨勢，幾年前的摩托羅拉裁員也是類似的結果，不少被裁員工選擇進入國內手機廠商。“目前國內創業型科技公司正處在成長期，同樣需要有經驗的技術人員。”

　　項立剛表示，微軟裁撤諾基亞員工一方面和微軟對手機業務進行重新規劃、整體業務版圖進行調整相關，此外也和微軟代表的美國企業文化和諾基亞原本的北歐公司相對寬鬆的氛圍並不符合有關係，“微軟肯定會留下最核心的技術團隊，但諾基亞原本較為鬆散的企業文化，顯然不符合微軟的要求。”