柳傳志：我沒料想到柳青會做滴滴打車
- 發佈時間：2015-09-08 10:28:59 來源：新華網 責任編輯：張少雷
 |
圖為柳傳志在思客講堂現場
8月20日，聯想控股董事長、聯想集團創始人柳傳志做客新華網思客講堂，作了題為“做一個創業的行者”的主旨演講，分享了他關於創業創新的路徑與選擇、網際網路思維、企業傳承與二代問題的獨到見解，並與觀察團和創客們展開對話，共同探討如何在創業路上走進理想。本次活動由新華網思客與北大國發院博士論壇聯合舉辦。
做一個“沒有家族的家族企業”
“我們希望做一個沒有家族的家族企業。因為家族企業最容易讓繼任者有事業心，這是我們家裏的事業，所以就會有更長遠的規劃和發展。”柳傳志在回應現場觀眾關於企業傳承問題時發表了自己的觀點。
不同企業通常會選擇不同的傳承方式，萬科在探索事業合夥人制，還有一些企業仍然選擇家族式傳承，在談及不同的傳承方式的利弊時，柳傳志稱家族式企業的事業感會最強，問題在於繼任者是否適合存在不確定性，這裡面就有點運氣的因素。
聯想的傳承方式風險很大
 |
圖為柳傳志與主持人、新華網副總編輯劉娟對話
從國企改造為股份制企業，柳傳志表示希望辦成一個沒有家族的家族企業。用管理層持有股份、通過企業文化吸引等方式增強事業感。但柳傳志也坦言“這樣做的風險也很大，後面的繼承人是不選得好，激勵夠不夠等都非常重要”。
柳傳志對於不同的傳承方式進行了深度的剖析，如果完全家族化，就要考慮人的能力；如果不是家族化，如何通過機制和文化把人才凝聚在一起，讓他們真正成為企業的主人。
早知道柳青要做滴滴打車，我就不提醒她了
 |
柳傳志女兒柳青，滴滴打車總裁
在思客講堂的活動現場，柳傳志暢談對女兒柳青創業的看法。在滴滴打車之前柳青在高盛做投行，那時他曾提醒柳青“要對企業有所了解還是得到企業裏面來，做完企業回過頭來做投資可能更有感覺”。對此，柳青也曾坦言在精神層面受父親的影響特別大。
柳傳志在現場還表露了愛女之心，他風趣地説道“我説這話的時候並不是真的想讓她去做企業，早知道我就不跟她説這話了，因為做投資沒有做企業辛苦。”
